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CDI - Contrôleur(se) de Gestion Achats & Supply Chain - Parfums Beauté - H/F/X

CHANEL  •  Republic of France (Onsite)  •  3 hours ago
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Job Description

CDI à pourvoir à compter du 1er novembre 2026

Poste basé NEUILLY

Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.

L’activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu’elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. Cette philosophie est largement héritée de Gabrielle Chanel, qui a toujours œuvré pour affirmer sa propre indépendance et celle de toutes les femmes.

Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion Opérations, vous accompagnez le Responsable du Contrôle de Gestion Achats & Supply dans le pilotage de la performance économique des directions Achats et Supply Chain.

Vous intervenez sur un périmètre international et transverse couvrant :

  • Les achats de matières premières, composants de packaging, sous-traitance et articles de PLV, pour les catégories Parfums, Maquillage et Soins
  • Les investissements de développement liés aux moules et outillages des éléments de packaging
  • Le pilotage des stocks et de leur obsolescence, depuis les matières premières jusqu’aux produits finis et éléments de merchandising
  • Les indicateurs de performance et les frais de fonctionnement des départements Supply Chain

Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuez à la fiabilité de l’information financière, à l’amélioration de la performance et à la transformation des outils et processus de pilotage.

Vos missions

Pilotage de la performance Achats

  • Produire, fiabiliser et analyser les reportings mensuels de performance Achats : niveaux d’achats réels et prévisionnels, évolutions de périmètre, analyses des écarts entre prix réels et prix standards, identification des principaux risques et opportunités ;
  • Assurer le suivi budgétaire et le pilotage des dépenses de développement liées aux moules et outillages ;
  • Participer aux processus de clôture, de prévision et de construction budgétaire sur votre périmètre ;
  • Contribuer au calcul des prix de revient standards, en étroite collaboration avec les équipes Achats et le contrôle de gestion Opérations ;
  • Analyser et synthétiser les évolutions de prix de revient entre les exercices afin d’éclairer la prise de décision ;
  • Assurer la mise à jour des prix de revient des éléments de merchandising (PLVA) au fil des développements, en lien avec les acheteurs concernés ;
  • Prendre en charge le pilotage direct d’une catégorie de produits : être l’interlocuteur(trice) financier(ère) privilégié(e) des acheteurs, les accompagner dans l’élaboration de leur budget et dans l’analyse régulière de leur performance.

Fiabilité des données et outils de pilotage

  • Garantir la fiabilité, la cohérence et la pertinence des données financières et opérationnelles diffusées ;
  • Identifier les anomalies ou écarts dans les reportings et travailler en collaboration avec les équipes IT et métiers à leur résolution ;
  • Participer à l’évolution et à l’optimisation des outils de Business Intelligence et de reporting, notamment BW et Power BI ;
  • Être force de proposition dans l’automatisation, la simplification et l’amélioration continue des processus de pilotage.

Pilotage des stocks et de l’obsolescence

  • Produire et analyser les reportings mensuels relatifs aux destructions, aux stocks bloqués et aux principaux indicateurs de stocks ;
  • Suivre les niveaux de stock, les couvertures et les montants immobilisés, en identifiant les zones de risque ;
  • Contribuer aux travaux trimestriels de calcul, d’analyse et de justification des provisions pour obsolescence ;
  • Formuler des recommandations auprès des équipes opérationnelles afin de limiter les risques de surstock et d’obsolescence.

Suivi des frais de structure Supply Chain

  • Participer à la construction budgétaire des départements Supply Chain ;
  • Assurer le suivi mensuel des frais de fonctionnement et des effectifs ;
  • Analyser les écarts entre réel, budget et prévisions, et en restituer une vision claire aux responsables opérationnels ;
  • Accompagner les équipes dans l’identification et le suivi de plans d’action lorsque nécessaire.

Projets transverses et transformation finance

  • Contribuer activement aux projets de transformation des outils et processus de gestion, notamment autour de la validation des investissements et de la construction budgétaire des prix de revient standards ;
  • Participer à des projets transverses visant à renforcer le pilotage de la performance, la qualité des données et l’efficacité de la fonction Finance ;
  • Porter une posture proactive auprès des équipes métiers, en proposant des analyses, solutions et améliorations adaptées aux enjeux opérationnels.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5, de type école de commerce, école d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou gestion des opérations, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 à 3 ans en contrôle de gestion, audit, finance opérationnelle ou au sein d’un environnement Achats / Supply Chain.

Vous disposez d’une solide culture financière et d’un réel intérêt pour les problématiques opérationnelles, industrielles et supply chain.

Compétences et qualités attendues

Profil analytique et rigoureux, doté d’une excellente maîtrise d’Excel et d’un fort intérêt pour les outils de reporting, les systèmes d’information et l’analyse de données. À l’aise dans des environnements exigeants et transverses, il/elle sait prioriser, gérer plusieurs sujets en parallèle et transformer les analyses en recommandations opérationnelles. Curieux(se), autonome et orienté(e) amélioration continue, il/elle adopte une posture de business partner auprès des équipes Achats, Supply Chain, IT, Finance et projets. La connaissance de SAP/BW, Power BI ou d’outils décisionnels similaires, ainsi qu’un anglais professionnel, constituent des atouts

CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET Ce que CHANEL peut vous offrir

  • Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant, où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.
  • Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus.
  • Vous bénéficiez d’un suivi individualisé au service de votre développement et vous évoluez dans votre capacité de leadership et de gestion

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes.

Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

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About CHANEL

Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.​

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As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.​

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Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.​

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Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.​

Industry
Fashion & Apparel
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
London, GB
Year Founded
Unknown
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