Mission générale :
Rattaché au Responsable SI et Data du métier, et dans un contexte de changement d’ERP, Le Chef de projet - SI Supply participera à l’accompagnement du Métier Bijouterie dans son plan de transformation en participant à la mise en œuvre des projets et initiatives SI et en accompagnement son processus d’amélioration continue.
Il aura 2 missions principales :
Déploie les projets informatiques et anime le processus d’amélioration continue, en tenant compte des re-priorisations nécessaires en cours d’année
Le chef de projet - SI Supply est l’interlocuteur principal de la DSI : c’est le point d’entrée dans le Métier, qui dispose d’une vision transverse de l’activité, des systèmes utilisés et des enjeux métiers. Dans un contexte de co-gestion des projets, il forme un trio avec un intervenant Métier (qui exprime son besoin, ce qui permet d’évaluer l’impact business et la criticité du projet) et un intervenant technique (MOE) qui s’assure, entre autres, du planning de charge des consultants DSI et de la qualité des développements.
Par sa fonction, il sera amené à collaborer avec l’ensemble des acteurs métier et endossera régulièrement un rôle de coordinateur au sein du métier lorsqu’il s’agira d’animer un sujet transverse.
A l’extérieur du métier, il sera régulièrement le point d’entrée pour adresser les sujets SI.
Etant donné la prépondérance des activités de Supply amont (production) au sein du métier, le chef de projet SI sera assigné en priorité sur des projets ayant trait à ce domaine. Ce qui ne l’empêchera pas, en fonction de la charge, de s’occuper d’autres projets.
Profil recherché :
Formation :
Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce ou niveau Master (Bac+5/Bac+6)
Expérience professionnelle :
Min 5 ans d’expérience sur la conduite de projets dans un environnement IT, type conseil en organisation
Connaissance des processus Supply chain
Maitrise des systèmes ERP, des outils de planification (de la demande à l’ordonnancement)
Compétences « plus » : connaissance M3, SAP, Anaplan, Cognos BI
Savoir être & aptitudes professionnelles :
Sens du service et apporteur de solutions
Capacité de synthèse, prise de recul
Capacité de mener des projets (savoir rythmer et tenir les jalons)
Capacité d’analyse et de formalisation, bonnes capacités rédactionnelles
Réactif, rigoureux, tenace et engagé
Collaboratif, aime le travail en équipe : capacité à travailler en transversal (polyvalence)
Bon sens de la communication et capacité d’influence, savoir convaincre les utilisateurs et la DSI
Qualités pédagogiques et de communication
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !
" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."

A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal métiers nurture the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.