Job Description

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …

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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Au sein de la direction Data & AI, vous rejoignez une équipe qui déploie et accompagne l’adoption de solutions d’intelligence artificielle au sein de VINCI Energies.

Vous intégrez l’AI Enablement Lab pour contribuer aux projets d’adoption et de sensibilisation à l’IA, en coordination avec les rôles spécialisés de l’équipe. Voici vos missions :

Former et rendre l’IA accessible

• Concevoir et animer des formations, ateliers, webinaires et démonstrations, en français et en anglais
• Transformer des sujets techniques et de gouvernance en contenus accessibles : guides, tutoriels, articles, présentations et vidéos
• Contribuer à l’animation de l’AI Hub, des communautés et des événements internes, ainsi qu’aux évolutions techniques du Hub

Explorer, prototyper et expérimenter

• Assurer une veille sur les évolutions de l’IA, tester de nouveaux outils et partager les enseignements utiles avec l’équipe
• Réaliser des prototypes et démonstrateurs simples en low-code, no-code ou développement assisté par l’IA, sans en porter l’industrialisation
• Participer aux pilotes et évaluations menés par l’équipe, en accompagnant les testeurs et en consolidant leurs retours

Accompagner l’adoption responsable de l’IA

• Produire une communication claire et factuelle sur les possibilités, les limites et les conditions d’utilisation des outils
• Expliquer et relayer le cadre de gouvernance IA de VINCI Energies : règles relatives aux solutions IA, aux agents, aux connecteurs et aux données
• Contribuer au support fonctionnel avancé sur Copilot, les agents et les outils IA couverts par l’équipe
• Recueillir et qualifier les besoins et cas d’usage des métiers, puis les orienter vers les bons interlocuteurs

Vous travaillerez dans un environnement international, au contact direct des métiers et des équipes techniques. Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir.

Qui êtes-vous ?

• Formation Bac +5 en systèmes d’information, informatique, ingénierie pédagogique ou management de projets numériques, à l’université, en école d’ingénieur ou de commerce
• Première expérience en conduite du changement, formation, conseil ou gestion de projets numériques
• Bonne culture technique et capacité à rendre accessibles des sujets techniques, à l’écrit comme à l’oral
• Aisance pour animer des formations, ateliers ou démonstrations devant des publics techniques comme métiers
• Polyvalence et capacité à mener plusieurs sujets en parallèle avec des interlocuteurs variés
• Curiosité pour les outils d’IA et goût pour les tester par vous-même, associés à un regard critique sur leur pertinence et leurs limites
• Anglais professionnel requis
• Une première pratique du low-code, du no-code ou de Copilot est appréciée

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !