EN CHARGE DE LA COMMUNICATION INTERNE
STANDARDISATION DES PROCESSUS LIES AU SERVICE COMMUNICATION
Résumé du poste
Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes le/la référent(e) communication interne pour l’ensemble des salariés. Vous construisez et déployez le plan de communication interne, valorisez la vie du site, accompagnez les projets de la Direction et veillez à la cohérence des messages avec la communication du Groupe.
Missions principales
Organiser et mettre en œuvre le plan de communication interne du site.
Concevoir, mettre à jour et diffuser les supports de communication (annonces officielles, informations du Directeur de site, résultats, newsletters, présentations, vidéos, affichage…).
Garantir la continuité et la qualité des outils de communication locaux (supports digitaux, visuels, vidéos, photos du site…).
Créer, coordonner et animer des évènements internes pour l’ensemble des salariés (temps forts, visites, présentations, moments de convivialité), dans le respect des politiques du Groupe et des règles EHS.
Accompagner les différentes directions, réseaux et communautés internes dans leurs besoins de communication (projets, campagnes internes, changements d’organisation…).
Assurer la traduction et l’adaptation des messages lorsque nécessaire.
Compétences et expérience recherchées
Bac+3 minimum, idéalement en communication, marketing, journalisme ou domaine similaire.
Expérience d’au moins 2 à 3 ans en communication interne ou corporate, de préférence en environnement industriel ou au sein d’un grand groupe.
Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse en français.
Bon niveau d’anglais (B1 minimum) pour comprendre et relayer les informations Groupe.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de création de supports (PowerPoint avancé, outils graphiques / PAO, vidéo simple…).
Connaissance des codes de la communication interne (plans de com, ciblage, canaux, mesure d’impact).
Aisance relationnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (Direction, managers, équipes terrain).
Organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais.
Créativité, sens du message et de la mise en forme, rigueur et respect de la confidentialité.
Poste basé sur site, périmètre local, en interaction régulière avec le Comité de Direction et les équipes opérationnelles.
poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Relocation Assistance Provided: No
GE Vernova is a purpose-built energy technology company on a mission to electrify to thrive and decarbonize the world.
It is made up of three businesses -- Power, Wind, and Electrification -- with focus on accelerating the path to more reliable, affordable, and sustainable energy, while helping our customers power economies and deliver the electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life.
The world needs more energy, smarter energy. With energy demand expected to grow by more than 50% in the next 20 years, we are continuously innovating to meet the moment…like we have for the past 130 years. The Energy of Change and relentless optimism are what drive us – it’s about never giving up and seeing what’s possible so that we deliver the energy technologies the world needs right now and for generations to come.
GE Vernova’s attitude and edge is embedded in its name. We retain our treasured legacy, “GE,” as an enduring and hard-earned badge of quality and ingenuity. “Ver” / “verde” signal Earth’s verdant and lush ecosystems. “Nova,” from the Latin “novus,” nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver.
Together, we have the energy to change the world.
