Social - DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
CDI - CHARGE DE PROJETS COHESION SOCIALE H/F
CDI
Temps plein
Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets structurants à vocation sociale, urbaine et environnementale au sein des résidences d'Emmaüs Habitat.
Le/la Chargé(e) de Projets Cohésion Sociale a en charge les programmes d'actions sur ses territoires d'intervention, diagnostiques sociaux, développement de partenariat locaux, communications aux locataires, etc.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets structurants à vocation sociale, urbaine et environnementale au sein des résidences d'Emmaüs Habitat, inscrits ou non dans la géographie de la politique de la Ville et concernées ou non par des opérations de rénovation urbaine.
Le/la Chargé(e) de Projets Cohésion Sociale a en charge les programmes d'actions sur ses territoires d'intervention, diagnostiques sociaux, développement de partenariat locaux, communications aux locataires, etc.
Pour les sites en rénovation urbaine et les opérations en développement des déplacements sont à prévoir.
Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?
- Rémunération sur 13 mois
- Prime vacances
- Intéressement
- Télétravail
- Compte Epargne Temps
- Carte titres restaurant/Restaurant Interentreprise
- Etc.
Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Rencontrons-nous !
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé développement social et urbain, vous êtes à la recherche d'un poste composé de missions variées.
Les qualités attendues pour ce poste sont l'organisation, l'écoute et la discrétion.
Fourchette de rémunération : 40-45 K € par an (à négocier).
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.
