
Contexte :
Au sein du pôle Soie et Accessoires de mode, l’équipe Supply Chain du métier ceinture s’engage dans une phase de transformation clé au travers de plusieurs projets structurants : déploiement d’un outil de planification, déploiement de la traçabilité amont, préparation au changement d'ERP, …
Cette période de transition, particulièrement exigeante sur le plan organisationnel, nécessite un suivi accru et un pilotage structuré des activités de production en gestion directe (sourcing externe du métier) afin d'en assurer la continuité et la performance tout au long du changement.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Coordinateur supply chain dans le cadre d’un CDD de 6 mois, à partir de septembre 2026.
Mission générale : Au sein de la direction des opérations du métier, le titulaire du poste reportera directement au responsable de planification, et participera à la gestion des fournisseurs externes pour le métier.
Vos principales missions :
Pilotage des plans de production de nos partenaires externes :
En lien direct avec chaque fournisseur, participer activement aux cycles de planification suite aux ventes en tenant compte des contraintes capacitaires et des priorités commerciales.
Accompagner nos partenaires dans la construction de la planification initiale.
Suivi des approvisionnements pour tenir le plan de production, passage des commandes (OA,OF,…), suivi des engagements, …
Participer au pilotage des stocks déportés de nos partenaires en adéquation avec leur plan de production.
Replanification hebdomadaire, animer les réunions hebdomadaires avec les fabricants pour suivre la production à l’aide de KPI.
Contribuer à l’analyse des écarts de stock lors des inventaires.
Participer au maintien des Master Data.
Evaluer et challenger la performance de son parc fabricants.
Participer au pilotage des packaging pour le métier Ceinture. (Boites orange, housses chevrons, …)
Communication des besoins Ceinture en collaboration avec les équipes des achats généraux.
Animation des besoins court/moyen/long terme.
Projet de refonte de l’outil de prévision.
Participation aux projets de transformation du métier :
Dans le cadre d’un projet de changement d’ERP participer à la cartographie des processus
Accompagner le déploiement de la solution ANAPLAN au sein du métier :
S’assurer de la bonne qualité de la donnée (M3 & ANAPLAN)
Accompagner le changement en créant des écrans de reporting POWER BI à partir des données ANAPLAN
Aide à la spécification des fonctionnalités demandées en V2 (Spécifications, maquettes, …)
Veillez au bon déploiement de la traçabilité au sein du métier Ceinture.
Réflexion autour du déploiement de la solution SALTO dans le métier.
Profil :
Formation type bac + 5 (Ecole d’ingénieur ou de commerce avec expertise Supply Chain) avec une première expérience réussie en gestion de production et en animation d’un panel de fournisseurs
Forte appétence pour les systèmes d’information (Excel, Power BI et ERP)
Connaissances de M3 et/ou ANAPLAN serait un plus
Très bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Force de proposition et autonomie
Aptitude à évoluer dans un environnement changeant et exigeant

A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal métiers nurture the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.