Job Description

Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour.

Nous recherchons notre Chargé de rémunération et avantages sociaux afin de renforcer l’équipe Reward EME. Sous la supervision du Directeur Reward EME, le titulaire du poste sera amené à intervenir sur les missions suivantes :

Rémunération

• Piloter les enquêtes de rémunération pour les populations Siège
• Réaliser des benchmarks (marché, concurrence) pour les équipes basées en France et dans d’autres marchés européens
• Accompagner les équipes HRBP dans les propositions salariales lors des recrutements et mobilités internes
• Répondre à des demandes de reportings ponctuels et effectuer des calculs de primes commerciales

Projets

• Suivi, mise à jour et amélioration de la Car Policy
• Participation à des projets et études Benefits (Mutuelle, Prévoyance, Épargne salariale)

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience minimum en rémunérations et avantages sociaux
• Solides compétences analytiques et data
• Excellent relationnel, aptitude à évoluer dans un environnement international et multiculturel
• Esprit critique, autonomie et curiosité
• Sensibilité aux outils SIRH
• Anglais courant

Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine.

En nous rejoignant, vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.

• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.

• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.