Job Description

POSITIONNEMENT :

Au sein du pôle ADM-IDO de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le chargé de développement technique Accessoires de Mode (ADM) reporte au Responsable Développement & Industrialisation ADM & IDO.

DIMENSIONS DU POSTE :

En lien permanent avec :

• d’une part les Métiers ADM (Ceinture et Accessoires Bijoux) et en particulier les équipes Développement, le Studio, le Bureau d’Etude ;
• d’autre part l’équipe HMS du pôle ADM-IDO et en particulier les équipes Projet, Qualité, Bureau des Orfèvres, Chiffrage Economique, Amélioration Continue et Supply Chain.
• mais aussi les sites Façonniers et sites Internes, les outilleurs, le Responsable Savoir-Faire & Technique, les Experts, le SAV, les autres partenaires.

LOCALISATION : PANTIN - BATIMENT KANAL – DEPLACEMENTS REGULIERS SUR LES SITES DE FABRICATION (1X / SEMAINE)

NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES PRINCIPALES :

Le Chargé de Développement Technique ADM est responsable de plusieurs modèles par exemple : bracelets, colliers, boucles d’oreilles, ceinture, accessoires pour lesquels il est garant de leurs données techniques.

Il assure le développement technique, accompagne l’industrialisation et le ramp up de production dans les respects des savoir-faire HMS, de la qualité, du coût et des délais.

Au quotidien, il anime les BE des sites internes et externes, les outilleurs, les analyses de risques produit & process avec l’équipe projet, le contrôle des produits avec la Qualité et les Sites.

Ces responsabilités dans les étapes de développement et d’industrialisation peuvent s’exercer de manière directe ou déléguée, via l’accompagnement de prototypistes, metteurs au point sur site de production et la montée en compétences du site.

Il s’agit également de participer activement aux projets d’innovation et d’études de nouveaux process, de techniques nouvelles ou anciennes à réactualiser.

1. DEVELOPPEMENT

Le développement des produits Accessoires de Mode d’une nouvelle collection est piloté par les équipes de Développement Métiers et peut s’appuyer sur le Bureau d’Etude ADM ou les Bureaux d’Etude de nos maroquineries (développement délégué).

Le chargé de Développement Technique veille à :

• Analyser techniquement les dessins de la nouvelle collection et partager un retour constructif au Développement, à la Collection et au Style en se basant sur son expérience, les projets de précédentes collection ADM et d’autres Métiers sur lesquels il pourrait capitaliser.
• Co-piloter, avec la Qualité, l’analyse de risque avec la contribution des acteurs projet et identifier les risques liés à la conception du produit, à sa fabrication ou celle de ces composants, définir les actions à mener pour lever ces risques, remonter les besoins de validation aux équipes Développement.
• Animer techniquement les Bureaux d’Etude Sites et les accompagner dans la réalisation des maquettes pour les itérations de Développement (revue DA) et formaliser les attendus techniques.
• Anticiper des études de faisabilité technique avec l’ensemble des acteurs techniques (BE, outilleurs, etc) pour initier la sécurisation des phases d’Industrialisation et de Production.

1. INDUSTRIALISATION

L’Industrialisation des produits Accessoires de Mode d’une nouvelle collection est pilotée par les équipes d’Industrialisation HMS en partenariat avec les Bureaux d’Etude de nos maroquineries (industrialisation déléguée) et en lien avec les équipes Supply pour la bonne anticipation des approvisionnements et la sécurisation des capacités de production garantissant les ramp up adéquats aux enjeux de livraison (thème et saison).

Pendant cette phase, le chargé de Développement Technique veille à :

• Animer techniquement les Bureaux d’Etude Sites et les accompagner dans la réalisation des jalons d’industrialisation (proto, présérie, tête de série) pour garantir un Bon du Premier Coup (BPC) en respect des attendus formalisés et du planning défini et communiqué par le Chef de Projet.
• Coordonner l’ensemble des acteurs techniques (BE, outilleurs, fournisseur de transformation et / ou composants techniques etc) et veiller à la bonne transmission et compréhension des attendus et exigences entre chaque partie prenante.
• Être garant des livrables techniques tels que le Cahier des Charges, les plans des outils et de coupe numérique, gabarit de montage et marquage et tout autre outil permettant la bonne fabrication des produits. Pour certains flux et sites, réaliser ces livrables avec des ressources partenaires.
• Consolider et valider l’ensemble les données temps en étroite collaboration avec le Chargé de Données Produits.
• Contrôler les jalons maquettes, essais et proto sites et formaliser le résultat du contrôle. Accompagner le contrôle des préséries et têtes de série formalisées par la Qualité.
• Être force de proposition sur des solutions techniques, des outillages, des organisations permettant d’atteindre la Qualité, les Savoir-Faire sur les Nouveautés et cela dans le respect du planning.

1. PRODUCTION

La Production des produits Accessoires de Mode d’une nouvelle collection est pilotée par les équipes Supply Chain HMS en partenariat avec les équipes Supply de nos maroquineries et en lien avec les équipes Industrialisation HMS et Supply Métier pour le bon pilotage des approvisionnements et des capacités de production garantissant les ramp up et les livraisons adéquates aux enjeux de livraison (thème et saison) et de solde.

Pendant cette phase, le chargé de Développement Technique veille à :

• Accompagner le ramp up des sites dans la maîtrise du produit, de sa fabrication et des outils nécessaires.
• Mener ou participer à des projets d’amélioration continue lorsque les modèles le nécessitent en apportant son regard technique et en veillant à capitaliser sur les évolutions pour les futurs développements et industrialisations.

1. AUTRES ACTIVITES

Evènementiel, transfert, ouverture de site

• Contrôler les pièces Evènementiel (Presse, Podium, Défilé et autres évènements)
• Accompagner le transfert de modèle en cours d’industrialisation ou de production sur le site « fille » qu’il soit déjà dans notre panel ou nouveau via l’application de la matrice de transfert (explication du modèle, revue du CDC, commande des outils et gabarits, organisation de la formation par le site « mère » et déploiement sur le site « fille », contrôle des jalons).
• Gestion des stocks.

PROFIL ET COMPETENCES :

• Maroquiniers d’expérience en table ou formation technique (BTS Matériaux Souple, jeune Ingénieur).
• Bonne sensibilité et curiosité produit, technique, qualité et savoir-faire.
• Appétence pour la gestion de projet, capacité à suivre et animer un planning.
• Excellentes qualités relationnelles, bonne communication orale (prise de parole régulière lors de réunions).
• Organisation, adaptabilité, réactivité, méthodologie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise suite Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et idéalement Modaris / Formaris, M3, SGDT.
• Expérience dans des secteurs Cuir, Textile ou dans l’univers de la Pièce Métallique est un plus.

CRITERES DE REUSSITE :

• Validation Bon du Premier Coup (BPC) des jalons ; adhérence au planning ; qualité des produits ; maîtrise des techniques et savoir-faire par les sites.

"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."