CDD 4 mois, basé à Paris, à pourvoir à partir du 1er décembre 2026.
La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy.
Votre impact chez Chanel
Au sein de la filière du Prêt-à-porter, plus précisément dans le département Maille et l’équipe Opérations reportant à la Responsable de production, vous avez la responsabilité de garantir les livraisons des collections dans le respect des objectifs Chanel. À ce titre,
o Vous êtes chargé de piloter des fabricants de la filière :
- Vous animez les fabricants autour des objectifs de la filière
- Vous challengez le fabricant sur les flux de différentes phases de production
- Vous suivez les plannings de livraisons et mesurez la performance
- Vous analysez les risques et remontez les informations lors de réunions
- Vous rapportez l’état d’avancement de la production et assurez la communication des alertes avec les autres services et les fabricants
o Vous êtes en soutien des chargés de production dans leurs missions du quotidien
o Vous construisez, suivez et communiquez les indicateurs facilitant la prise de décision
o Vous contribuez aux différents projets de la filière
o Vous contribuez à la réalisation des analyses de livraison
o Vous êtes force de proposition sur l’optimisation des outils et KPI
o Votre formation académique – Bac +5
o Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation et vos qualités relationnelles
o Votre maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, PLM…)
o Vous parlez et écrivez l’anglais et le français, et idéalement l’italien
o L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
o Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
o Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze
d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
