Job Description

À propos d’Entreprise DU FUTUR

Entreprise DU FUTUR est une entreprise de services engagée aux côtés des dirigeants de PME et ETI.

À travers Leaders En Action, son programme d’abonnement conçu pour les dirigeants, elle leur propose des contenus, des événements, des échanges entre pairs et des ressources utiles pour nourrir leur réflexion, soutenir leurs transformations et les aider à passer à l’action.

Dans le cadre du développement de ses contenus, de ses événements et de son programme Leaders En Action, Entreprise DU FUTUR recherche un(e) chargé(e) de marketing opérationnel et communication en CDD pour une durée de 4 mois (renouvelable).

Un poste intense et très opérationnel, au cœur des contenus, des événements et des campagnes d’une marque BtoB engagée auprès des dirigeants.

Vous rejoindrez le pôle marketing/communication d’Entreprise DU FUTUR à Rennes, avec l’opportunité de contribuer concrètement à la visibilité de la marque, à la valorisation de ses contenus et au recrutement de ses événements.

Entreprise DU FUTUR c’est une équipe jeune et dynamique de 8 personnes, basées à Rennes et Charbonnières-les-Bains (Lyon).

Au sein du pôle marketing/communication, et en lien direct avec la responsable du pôle, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de l’entreprise et au déploiement opérationnel des actions marketing liées aux événements et aux programmes d’Entreprise DU FUTUR.

🔎 VOS FUTURES MISSIONS

1. Animation des réseaux sociaux

• Animer les réseaux sociaux d’Entreprise DU FUTUR

• Rédiger, programmer et publier les contenus

• Adapter les prises de parole selon les formats, les canaux et les audiences

• Valoriser les événements, les contenus, les partenaires, les intervenants et les actualités de la marque

• Suivre les performances des publications et proposer des pistes d’optimisation

• Assurer une veille sur les tendances éditoriales, les formats social media et les bonnes pratiques digitales

2. Création de contenus autour du service Leaders En Action

• Concevoir des contenus éditoriaux pour valoriser Leaders En Action, le programme d’abonnement d’Entreprise DU FUTUR dédié aux dirigeants

• Participer à la production de vidéos, podcasts, articles, interviews et formats courts

• Identifier les bons angles, travailler les messages et adapter les formats en collaboration avec la responsable du pôle

• Contribuer à la diffusion et à la réutilisation des contenus sur les différents supports de communication

• Mettre en valeur les témoignages, les retours d’expérience et les contenus produits par les membres

3. Emailings et newsletters

• Participer à la conception et à la rédaction des campagnes d’emailing

• Réaliser et mettre en forme les newsletters

• Adapter les messages selon les cibles, les objectifs et les temps forts

• Veiller à la cohérence des messages, à la qualité rédactionnelle et à la performance des campagnes

• Suivre les indicateurs clés : taux d’ouverture, taux de clic et engagement

• Proposer des ajustements pour améliorer la performance des campagnes

4. Marketing opérationnel et recrutement événementiel

• Contribuer à la stratégie de recrutement des événements Entreprise DU FUTUR

• Construire et déployer les funnels de mails

• Rédiger les messages de recrutement, de relance et de confirmation

• Assurer un suivi hebdomadaire des performances des campagnes

• Mettre en place les actions marketing nécessaires à l’atteinte des objectifs de participation

• Suivre les indicateurs clés : inscriptions, taux de conversion, engagement, relances et transformation

• Proposer des optimisations en fonction des résultats observés

5. Coordination et suivi des actions marketing

• Coordonner les actions avec les différents interlocuteurs internes et externes

• Suivre les plannings, les contenus, les validations et les échéances

• Contribuer à la structuration des outils de suivi et de reporting

• Centraliser les informations nécessaires à la bonne exécution des actions

• Être force de proposition pour améliorer les formats, les messages et les dispositifs existants

🚩 LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après un premier entretien visio, vous échangerez avec votre future manager, Erell, lors d'un entretien physique.

🎯 VOS ATOUTS POUR CE POSTE

• Vous disposez d’une formation en communication, marketing, médias ou école de commerce

• Vous justifiez idéalement de 2 à 4 ans d’expérience en communication digitale, marketing opérationnel, content marketing ou acquisition événementielle

• Vous avez une appétence forte pour la communication digitale, la création de contenus et le marketing opérationnel

• Vous aimez écrire, trouver le bon angle et adapter un message à différents formats

• Vous avez une bonne culture des réseaux sociaux et des codes éditoriaux actuels

• Vous êtes à l’aise avec les dispositifs d’emailing, de newsletter et de suivi de campagnes

• Vous aimez suivre l’impact des actions menées, analyser les résultats et identifier des pistes d’optimisation

• Vous savez passer rapidement de l’idée à l’exécution, tout en gardant le sens du détail

• Une sensibilité pour les sujets liés à l’entreprise, au leadership, à la transformation et à l’innovation, ainsi qu’un intérêt marqué pour le monde entrepreneurial et les enjeux économiques, constituent un vrai plus

Qualités personnelles

• Esprit d’équipe

• Créativité et sens de l’esthétique

• Organisation et rigueur

• Excellentes capacités rédactionnelles

• Autonomie et réactivité

• Sens du détail

• Capacité d’adaptation

• Force de proposition

Compétences techniques

• Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages professionnels

• Connaissance des mécaniques d’emailing et de newsletters

• Capacité à suivre, analyser et interpréter les indicateurs de performance pour améliorer les campagnes

• Notions en création graphique et en montage vidéo

• Maîtrise des outils Canva, Adobe Creative Suite, Microsoft Office ; la connaissance de Notion et Hubspot est un plus

• Maîtrise ou connaissance d’outils de programmation social media, d’emailing et de reporting appréciée

Informations complémentaires

• Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour assurer la couverture de certains événements organisés par Entreprise DU FUTUR à travers la France

✅ VOS FUTURS AVANTAGES

• RTT (entre 9 et 11 par an)

• Télétravail 2 jours par semaine

• Prime de vacances

• Prime de Cooptation

• Intéressement et Participation

• Carte Ticket Restaurant Edenred (9€ par jour travaillé, Prise en charge 60%)

• Mutuelle familiale à tarif unique (Prise en charge 50%)

• Remboursement de l'abonnement transports en commun (Prise en charge 50%)

• Accompagnement individualisé des collaborateurs en situation de handicap

• 1% Logement

Nous sommes labélisés et engagés dans le mouvement du Recrutement Circulaire et offrons une opportunité de rebond aux candidats que nous recommandons auprès de notre écosystème, via la plateforme Huggy.
Visiativ est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité.