Basé à Paris, à pourvoir à partir de mai 2026 pour une durée de 12 mois
LA DIVISION MODE
La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.
Au sein de la Division Mode, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines des fonctions Création, des produits, de l’Image et Communication, et êtes rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du pôle des Ateliers de Couture : le Prêt-A-Porter et la Haute Couture.
VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL
Sur le scope des Ateliers :
Suivi et pilotage des stagiaires et alternants :
Vous réceptionnez et transférez les CV à l’équipe Talent Acquisition (TA)
Vous êtes l’interlocuteur direct pour les conventions
Vous êtes le lien avec l’équipe TA
Vous vérifiez les informations des conventions de stage / alternance
Vous assurez un suivi des stagiaires & alternants (signature convention, renvoi aux interlocuteurs, fin alternance…)
Vous anticipez les départs des stagiaires & alternants et leur remplacement ainsi que le budget
Suivi et communication des formations :
Vous êtes l’interlocuteur direct des couturiers (rappel de formation, questions, recueil 2026, désistement)
Vous assurez le lien entre les Ateliers et l’équipe Learning
Vous contribuez à la responsabilisation des managers sur l’importance des formations
Vous participez avec l’équipe Learning à la transmission d’informations aux ateliers (planning, invitation de formations,…)
Soutien sur la charge opérationnelle :
- Vous contribuez aux recrutements : toiliste, patronnier, coupeur, couturiers
Entretien exploratoire
Entretien intérimaire
DAR / suivi élaboration du contrat
- Suivi des renforts en intérim
Interlocuteur privilégié de Tapfin
Suivi du budget
- Suivi des sujets administratifs : interlocuteur intermédiaire entre les ateliers et l’équipe administrative
- Vous participez à la vie de l’équipe (réunion hebdomadaire, …)
- Suivi et anticipation des départs à la retraite :
Echange individuel avec chaque manager
Identification de talents (intérim, chasse…) pouvant remplacer les départs
Vous contribuez à quelques projets en cours :
Concours Meilleurs Ouvriers de France (MOF) : relai entre les participants et le COET Meilleurs Ouvriers de France
Comité Ateliers Alix : présence lors des comités et transmissions d’infos
CE QUE VOUS APPORTEREZ
Fort(e) d’une expérience en Ressources Humaines de 2/3 années minimum (alternance y compris) au sein d’environnements exigeants et dynamiques nécessitant finesse et agilité, vous alliez sens critique, hauteur de vue et attention aux détails.
Vous avez une appétence particulière pour les sujets de développement.
Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, vous êtes par ailleurs un(e) excellent(e) communicant(e) et savez mobiliser vos qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs variés.
Vous disposez enfin d’un sens aigu de la confidentialité et d’une appétence pour l’univers de la création.
Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils pack office.
CE QUI VOUS ENTHOUSIASME & CE QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIR
L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
LA MAISON CHANEL
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.