La direction de l'environnement et des situations d'urgence (DEU) de l’ASNR est une direction transverse constituée de 15 agents organisés en deux bureaux :
- le bureau de l’environnement et de la prévention des nuisances (BEN);
- le bureau de la sécurité et de la préparation aux situations d’urgence (BSU).

Au sein de la DEU, le BSU est en charge de la réglementation et du contrôle des exploitants dans le domaine de la gestion de crise. Il participe, en lien en interne, avec le service de gestion de crise de la direction de la recherche et de l’expertise en santé et en externe, avec les autres administrations compétentes (SGDSN, DGSCGC…), aux actions de l'ASNR relatives à la définition et à la mise en œuvre de l’organisation de crise destinée à se préparer aux situations d’urgence radiologique et à la gestion de la phase post accidentelle, notamment via la participation aux exercices de crise nationaux.

Le BSU pilote les missions de l’ASNR en tant qu’autorité compétente au sens des conventions internationales ainsi que les relations bilatérales avec les autorités compétentes des pays frontaliers sur les sujets de gestion de crise. A ce titre, il est en relations régulières avec les institutions internationales et au niveau bilatéral avec de nombreux pays.

Le BSU conservera au sein de la DCIS les mêmes grandes missions qu’il exerce aujourd’hui au sein de la DEU.

Au sein de ce bureau, vous serez plus particulièrement chargé :

- d’assurer un suivi des textes réglementaires en lien avec l’organisation nationale de gestion de crise de l’État et les exigences réglementaires relatives aux obligations des exploitants ou responsables d’activités nucléaires en matière de gestion de crise ;

- de participer au suivi et au contrôle des exploitants (INB, TMR) et responsables d’activité nucléaire en matière de gestion de crise, notamment en pilotant ou copilotant les inspections relatives aux plans d’urgence ou à l’organisation et aux moyens mis en œuvre en situation d’urgence, et en participant à l’élaboration des décisions d’autorisation des plans d’urgence interne des INB ;

- de coordonner l’organisation des exercices de crise nationaux, y compris sécurité. Dans ce cadre, il assure le lien avec la division territoriale, la circulation de l’information entre les différentes entités internes de l’ASNR, la rédaction du dossier d’exercice national et l’organisation du REX.

- de participer à l’organisation interne de crise de l’ASNR

- de participer aux missions de l’ASNR en tant qu’autorité compétente au sens des conventions internationales ainsi que les relations bilatérales avec les autorités compétentes des pays frontaliers sur les sujets de gestion de crise ;

- d’assurer le secrétariat technique du Comité directeur pour la gestion post-accidentelle pour l’ASNR ;

Dans le cadre de vos missions, vous serez en contact avec les divisions territoriales (qui assurent le contrôle des installations nucléaires au niveau local) et les directions « métiers » de l’ASNR, avec le Ministère de l’Intérieur (DGSCGC), les préfectures ainsi qu’avec les exploitants nucléaires.

Vous aurez vocation à devenir inspecteur de la sûreté nucléaire et équipier de crise au sein de l’organisation de crise de l’ASNR. Dans ce cadre, un cursus de formation complet est assuré, au sein de l’ASNR et d’organismes extérieurs.

Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.

Durée : 18 mois.

Ce poste conviendrait à un ou une candidat(e) issu(e) d’une formation d’école d’ingénieur ou universitaire (niveau bac +5 ou équivalent). Une expérience professionnelle dans le domaine de la planification de gestion de crise et/ou de la sûreté nucléaire et/ou de la radioprotection serait appréciée.

Les compétences et qualités suivantes sont recherchées pour ce poste : un bon sens des relations humaines afin de pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs variés tant en interne qu’en externe ; une grande rigueur ; un bon esprit de synthèse ; des qualités rédactionnelles ; un bon esprit d’équipe et un bon niveau en anglais.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.