このポジションは、日本市場におけるサプライ・マネジメントの専門家として、コスト/キャッシュの 適正化を図りながら得意先(ドラッグストア、スーパー、量販店など)の要望に対して優れたサー ビスで答えていく需要と供給の橋渡しの役割を担います。
マーケティングや営業、市場調査など 他部署のメンバーと積極的に協働しながら、グローバル・アジアにある様々なサプライチェーンの 部署(工場・地区本部)とともに最適な製品供給・適正在庫の立案・実施を行っていく販売・供給 計画プロセスの司令塔となります。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
-月次/短中期販売・生産計画意思決定会議のリード -新製品市場導入計画の策定・実施 -輸入部門・物流部門と協働し拠点間の在庫最適化を実現 -得意先と協働し企画品の立案・策定・実施 -サプライチェーンの最適化へ向けた継続的な改善提案 弊社は、サプライチェーンへの取り組みを評価する企業ランキングにおいて高い評価を受けてお ります(グローバルサプライチェーンランキングで16年連続トップ25位以内)。
そのような高いレベ ルでのサプライチェーンのプランニングを学ぶ事が出来ます。
日々のオペレーションから中期の供給計画まで非常に幅広い業務を担うため、的確な状況判断 を行った上での意思決定、他部署と協働して物事を進めていくリーダーシップが求められます。 日本では他部署(営業、マーケティング、ファイナンス等)と合わせて十数名ほどのチームで日々 目標達成に向けて協働しています。同時に、アジア内のサプライチェーンの各部門(工場・地区 本部)とも日々短中期の供給計画の調整を行ったり、輸入・物流部門とロジスティックスの確認等 プランニングからオペレーションまで多くの部署との連携があります

Randstad Enterprise is the leading global talent solutions provider, enabling companies to create sustainable business value and agility by keeping people at the heart of their organizations. As part of Randstad N.V. — a global talent leader with revenue of € 25.4 billion — we combine unmatched talent data and market insights with smart technologies and deep people expertise. Our integrated talent solutions – talent acquisition (RPO, MSP, services procurement/SOW and talent BPO) delivered through Randstad Sourceright, and talent development and transition (talent mobility, career coaching and outplacement) delivered through Randstad RiseSmart – help companies build a skilled and agile workforce that moves their business forward.