Job Description

Dr. Schär est l’employeur idéal pour les innovateurs qui excellent dans la collaboration, osent prendre des risques et adoptent une perspective globale.

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 48 personnes.
Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans douze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär.
Nous recrutons un.e Category Manager en CDI.
Votre mission
Grâce à vos connaissances commerciales et votre traitement des données, vous saurez produire les analyses et les recommandations quant à l’activité de vente et au développement des catégories de produit au regard des objectifs. Ainsi, sous la responsabilité du Head of National Key Accounts France, vous :
• maintenez et améliorez le reporting de la performance commerciale,
• définissez et suivez l’ensemble des KPI pour le service,
• analysez les positionnements des gammes sur le marché,
• développez l’automatisation des analyses,
• faites évoluer les outils pour modéliser une solution et construire un reporting exploitable sur le long terme,
• collaborez dans la définition des objectifs annuels et êtes un appui aux décisions stratégiques.
D’un bon relationnel, vous serez en lien avec les équipes commerciales, finance, comptabilité et logistique et avec les équipes du siège pour recueillir les données et produire des recommandations appropriées.
Votre profil
Bac +5, Ecole de commerce, une première expérience réussie dans un poste similaire ou chef de secteur GMS.
Vous avez une bonne connaissance des panels distributeurs/consommateurs et votre capacité à être orienté « consommateurs » vous permettra de rapidement devenir expert.e du marché.
• Maîtrise des outils informatiques : bonne maîtrise d’Excel et connaissances du pack Office en général.
• Bon esprit synthétique et analytique.
• Bon relationnel vous permettant de déployer les projets avec conviction et influence et de travailler étroitement avec les commerciaux notamment.
• Aisance en anglais indispensable, vous permettant de traiter avec les différents interlocuteurs d’un groupe international.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un groupe solide depuis des décennies
• Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant
• Un esprit convivial et ambitieux
• Une mutuelle performante, des cours de sports le midi, du télétravail partiel…
• Discutons-en : postulez !
Process de recrutement
Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer et/ou rencontrer le manager. Le processus de recrutement comporte 2 étapes d'entretien. Tous les candidats recevront une réponse. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils.
N'hésitez pas à expliquer vos choix de parcours, en particulier s'ils sortent de l'ordinaire ! Vous pouvez également poser vos questions sur le poste à tous les stades de votre candidature.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre au forfait jours
Salaire : à partir de 38 000,00 €

Rémunération supplémentaire : Primes sur objectifs

Langue: Anglais (Requis)

Êtes-vous prêt·e à libérer le meilleur de vous-même?
Le poste est ouvert à toutes les personnes, conformément aux principes d'égalité des chances et d'inclusion.