Job Description

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Reichstett
• Salaire: 33000 EUR (€) - 40000 EUR (€) / an

L'entreprise

POP France est le leader français du produit personnalisé B2B, avec plus de 150 collaborateurs et 47M€ de chiffre d’affaires.

Notre mission : transformer l’objet et le textile personnalisés en véritables leviers de visibilité et d’impact pour les marques.

Nous opérons à travers trois business units complémentaires :

PANDACOLA : la plateforme e-commerce à forte identité, créative et audacieuse, dédiée aux marques exigeantes qui veulent sortir du cadre.

OBJETRAMA : la référence historique du marché depuis 2003, l'offre la plus large, e-commerce performant, excellence opérationnelle.

POP Grands Comptes : la solutions sur-mesure pour les start-up, ETI et les grands groupes, avec un niveau d’exigence élevé

Notre état d’esprit

Chez POP, nous croyons que l’excellence collective naît de l’exigence individuelle.

Quel que soit le poste, chaque rôle a un impact direct sur la satisfaction de nos clients et sur la performance du groupe.

Nous valorisons :

• La fiabilité et le sens des responsabilités
• L’atteinte des objectifs fixés
• La rigueur et le souci du travail bien fait
• L’esprit d’équipe et l’entraide
• La capacité à proposer, à apprendre et à évoluer
• L’ouverture aux évolutions des outils, des méthodes et des rôles

Nous recherchons des professionnels engagés, ouverts aux évolutions et attachés à progresser. Des profils que nous aurons à coeur d'accompagner dans leur progression au sein de nos effectifs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ambition claire

Nous ne voulons pas simplement rester leaders.

Nous voulons structurer le marché et accélérer durablement notre développement.

Si vous cherchez un environnement stable sans challenge, ce n’est pas ici.

Si vous voulez contribuer à une trajectoire ambitieuse, bienvenue.

Exigence & responsabilisation

Chez nous, chacun a un impact direct sur la performance du groupe.

On attend autonomie, esprit d’initiative et capacité à délivrer.

Marché créatif & concret

Nos produits sont visibles, tangibles, utiles. Ils s'intègrent dans les stratégie d'acquisition, de fidélisation et de notoriété de nos clients.

On travaille avec des dizaines de milliers d’entreprises qui comptent sur nous pour valoriser leur image.

Culture du collectif

On avance vite, on se dit les choses, on s’entraide.

On célèbre les victoires, on apprend vite de nos erreurs.

Description du poste

Au sein d'une équipe de 5 Category Managers, vous pilotez un portefeuille de catégories produits avec une ambition claire : construire une offre produits performantes, rentables et différenciantes nous permettant de prendre des parts de marché.

Chez POP France, le produit est un véritable levier de croissance.

Chaque décision de partenariat, d'assortiment ou de pricing contribue directement à notre performance.

Votre mission : Vous êtes responsable de vos catégories de produits de A à Z. Votre rôle consiste à construire une offre pertinente, développer son chiffre d'affaires et optimiser sa rentabilité en vous appuyant sur une analyse permanente du marché, des performances commerciales et des attentes de nos clients. Un bon produit ne suffit pas : il faut le proposer au bon moment, sur le bon canal avec le bon merchandising et au bon prix.

Vos responsabilités :

Performance commerciale

• Piloter le CA, la marge, le taux de conversion et autres KPI de vos catégories
• Calculer, suivre et ajuster le stratégie de pricing de chacune de vos catégories et chacun de vos produits suivant les tendances marchés et les benchmarks effectués
• Analyser les flops comme les tops et transformer l'analyse en décision concrète

Définition & animation assortiments produits

• Définir et faire évoluer les assortiments sur nos différents canaux et pour nos différentes marques
• Développer de nouvelles gammes en identifiant les tendances et opportunités de marché via une veille active, des salons professionnels et une curiosité permanente
• Veiller à la conformité des produits en collection
• Animer vos catégories tout au long de l'année en collaboration avec l'équipe Marketing : temps forts, opérations promotionnelles, mise en avant ciblée selon les canaux et supports web/print.
• Participer au bon merchandising de votre offre produits sur nos sites web pour en améliorer la conversion
• Former & challenger les équipes commerciales, procurement et marketing

Relation partenaires

• Être le contact privilégié de vos fournisseurs et négocier les meilleures conditions commerciales
• Sourcer de nouveaux fournisseurs selon les besoins de vos catégories
• Proposer des push produits à vos partenaires suivant notre offre media plan

Votre terrain de jeu :

Vous évoluez dans un environnement où chaque décision produit peut avoir un impact direct sur les ventes, la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise, la performance repose sur :

• la compréhension du marché et des attentes clients
• la capacité à piloter une catégorie comme un véritable centre de profit
• l'analyse des données pour prendre des décisions éclairées
• la maîtrise du pricing et de la rentabilité
• la négociation et le développement des partenariats fournisseurs
• la curiosité, l'amélioration continue et la recherche permanente de nouvelles opportunités

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

• Première expérience significative (minimum 2 ans) en marketing produit, category management, achats ou business analysis
• Forte sensibilité produit et intérêt pour les marchés BtoB
• Esprit analytique et excellente maîtrise d'Excel
• Nivau anglais intermédiaire indispensable (mini B2)
• Capacité à analyser des performances commerciales et à transformer les données en décisions
• Aisance dans la négociation avec des fournisseurs
• Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit d'initiative, proactivité et goût pour l'action
• Appétence pour les environnements exigeants, dynamiques et orientés performance
• Envie d'apprendre, de progresser et de contribuer activement au développement de l'entreprise

Ça match ?

1. Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles.
2. Entretien téléphonique avec la Team RH
3. RDV dans nos locaux, à Reichstett, avec Julie, Head of products, pour un entretien dans la vie, la vraie
4. On vous embarque dans l'équipe !

Les avantages POP

• Participation avantageuse
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Tickets restaurant sur ta carte Swile
• Accès à des avantages CSE
• Fruits et boissons chaudes au bureau

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