2026-30993
04/09/2026
07/10/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité
CAT B-Controleur(se) au sein de la Brigade d'Etude et de Programmation (BEP) - MARSEILLE H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La Direction Générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
La Direction de contrôle fiscal Sud-Est Outre-Mer (DIRCOFI SEOM) assure, dans le périmètre des 13 départements qui composent son territoire d'intervention, le contrôle des entreprises relevant de son portefeuille ainsi que des dirigeants qui leur sont liés.
Pour exercer sa mission de contrôle fiscal, la DIRCOFI SEOM dispose d’un corps de vérificateurs, réparti en 22 brigades, qui ont vocation à intervenir indifféremment sur l’ensemble du territoire interrégional (métropole et Corse). Seules les 3 brigades implantées en Outre-Mer sur les départements de La Réunion, la Guadeloupe et la Martinique ont un territoire d’intervention limité à leur zone ultramarine respective. La DIRCOFI dispose d’un effectif global de 300 agents et, chaque brigade est composée majoritairement de 8 vérificateurs et d’un cadre supérieur.
La DIRCOFI SEOM est organisée autour de 6 divisions (2 transverses, 3 dédiées à l’animation du contrôle fiscal et 1 en charge des affaires juridiques). Elle bénéficie de l’implantation de 8 IDiv experts qui interviennent en appui des services opérationnels et de la direction.
Elle intervient également en appui des DD/RFiP partenaires (programmation, soutien, expertise technique).
La BEP, pilotée par un Inspecteur principal assisté d’une adjointe et d’une inspectrice divisionnaire experte en programmation, est composée de 21 agents dont principalement des rédacteurs.
Elle mène ses investigations en s'appuyant sur une démarche d'analyse-risque en vue d’identifier les dossiers à contrôler du portefeuille de compétence de la DIRCOFI SEOM, présentant notamment une dimension internationale ou caractérisés par des problématiques fiscales complexes.
Les écrivains habilités au lac de données et membres de la BEP rédigent également des requêtes au profit des directions partenaires à l'occasion des réunions du Pôle interrégional de programmation.
Le(la) contrôleur(se) a pour missions :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques «IFIP».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA (Position Normale d'Activité).
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Oui
Non
Niveau 4 Baccalauréat
Confirmé
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Oui
Non
France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
5 avenue du Général Leclerc 13003 MARSEILLE
01/09/2026
Christian COTTET- responsable de Division (04 91 13 82 20) Ollivier GEREZ, responsable BEP (82 91)
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
