Wil jij jouw expertise inzetten om medewerkers duurzaam en gezond te laten re-integreren op de werkvloer? Als Casemanager Verzuim bij Tempo-Team speel jij een sleutelrol in complexe verzuimtrajecten, re-integratie en strak stakeholdermanagement. Onze standplaats is Diemen, maar omdat we meerdere vacatures open hebben staan, maakt jouw woonplaats niet uit en krijg je alle vrijheid om jouw werkweek flexibel in te richten. Ontdek hoe jij impact maakt en lees snel verder!
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!
Als ervaren professional ben je mensgericht, daadkrachtig en verlies je de zakelijke doelstellingen nooit uit het oog. Als Casemanager Verzuim durf je leidinggevenden, intercedenten en accountspecialisten scherp te houden en stevig te adviseren. Met jouw humor en relativeringsvermogen breng je moeiteloos structuur aan in complexe casuïstiek.
In de functie van Casemanager Verzuim ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor uitdagende en complexe verzuimdossiers. Je onderhoudt zowel telefonisch als face-to-face intensief contact met langdurig zieke flexmedewerkers van Randstad Groep Nederland (waaronder onze sterke merken Randstad en Tempo-Team). Je stelt maatwerk herstelplannen op, voert evaluatiegesprekken gedurende de loondoorbetaling en Ziektewet, en bouwt kwalitatieve (re-)integratiedossiers op.
Als Casemanager Verzuim schakel je continu met betrokken stakeholders zoals het UWV, de arbodienst, leidinggevenden en intercedenten. Je waarborgt een strikte naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Bovendien kijk je over dossiers heen: je analyseert verzuimtrends in jouw rayon, adviseert het management strategisch over verzuimreductie en stuur je op de Ziektewet-casuïstiek rondom ons eigenrisicodragerschap (ERD).
In deze rol maak je deel uit van Health@Work: een gedreven, warm en deskundig landelijk team van circa 110 collega's. Onze centrale HUB op het hoofdkantoor in Diemen vormt een belangrijk thuishonk voor het team. Je werkt hybride, waarbij je wekelijks op kantoor te vinden bent en eens per zes weken samenkomt met het voltallige team in Diemen onder leiding van Marcelle Stiens of Vera van der Heijden. Je start met een uitgebreid inwerktraject onder begeleiding van een ervaren senior consultant, zodat je snel en vol vertrouwen jouw plek binnen het team inneemt!
Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren. Onze cultuur? Open, eerlijk en lekker informeel. Je hebt de regie over je eigen baan en word je ondersteund met coaching en trainingen, zodat je altijd beter weggaat dan je bent gekomen (al hopen we natuurlijk dat je heel lang blijft!). Dus, wil jij een baan waar inspanning en ontspanning als hagelslag en boter bij elkaar horen?
Denk je nu: dit is mijn baan? Solliciteer direct! Waarom wachten als je ook nu de stap naar meer werkplezier kunt zetten? We maken het je niet te moeilijk: solliciteer via de website en laat van je horen. Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Marcelle Stiens (Manager Health@Work) via marcelle.stiens@randstadgroep.nl / 06 - 21 18 67 12 of Vera van der Heijden via vera.van.der.heijden@randstadgroep.nl / 06 - 21 50 35 77. Vragen over de procedure? Onze Talent Acquisition Specialist Hilda Kuiper helpt je graag verder via 06 - 14 70 00 13 of hilda.kuiper@randstadgroep.nl.
Wij helpen je plezier op jouw werkvloer te vergroten. Zo simpel is het. Want als je met meer plezier naar je werk gaat vergroot dat je productiviteit, creativiteit en vermindert het verzuim! WOW! Om je op weg te helpen delen we al onze kennis die we onder andere opdoen uit onderzoek en door samen te werken met experts op dit gebied.
We zien het als onze uitdaging om iedere werkdag ietsje leuker te maken. Waar je nieuwe mensen ontmoet, iets nieuws leert, meer over je vak en over jezelf ontdekt. Want dat is werk voor ons. Ontdekken, ontplooien en ontwikkelen.
Dit doen we vooral met de instelling overal kansen en oplossingen te zien. En niet voor onszelf, maar voor jou. Want alles wat we weten en iedereen die we kennen zetten we in om jouw succes te laten hebben. Met tips, trainingen, talenten of een baan.
Omdat we zelf door het hele land werken en vestigingen hebben kennen we de markt. Dus stap gerust binnen voor een koffie én mooie kansen bij je om de hoek.
Dat we met ruim 50 jaar ervaring en 1.400 arbeidsmarkt-experts heel veel kennis in huis hebben, daar zullen we je niet mee vermoeien. We cheffen het wel voor je. Daar heb je meer aan.
