Job Description

Heb jij interesse in verzuim? Ben je bekend met enkele begrippen van de ziektewet en wil je verder als Casemanager? Dan hebben wij de volgende stap voor jou!

Ons team Bedrijfsgezondheid is verantwoordelijk voor alle arbeidsongeschikte flexwerkers. Samen met collega Casemanagers en administratief medewerkers zorgen we ervoor dat iedere flexwerker de juiste begeleiding krijgt.

Jij wordt verantwoordelijk voor het onder controle houden van de verzuimlast. Daarbij ontlast je de vestigingen door de verzuimbegeleiding en administratie op je te nemen. Je bent het eerste aanspreekpunt van de flexwerker en hebt de regie over de kort tot middellang verzuim gevallen. Jouw werkzaamheden zijn onder te verdelen in:

· De uitvoering van kort en middellange verzuim dossiers

· Het correct uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter/ Ziektewet

· Zorgen voor een optimaal re-integratie en hersteltraject van onze arbeidsongeschikte flexwerkers

· Het verzorgen van zorgvuldige en accurate verslaglegging in de verzuimapplicatie

· Je onderhoudt het contact met de vestigingen over de voortgang van de verschillende verzuim trajecten

· Je voert overleg met: de arbodienst, bedrijfsadviseur, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere interventiepartijen

· Aanvragen interventie offertes en facturatie controle met bijbehorende planningen richting externe providers/ partijen

· Opvangen en afhandelen van signaleringen n.a.v. wekelijkse en maandelijkse controles

· Vragen vanuit de backoffice afdeling beantwoorden

· Beantwoorden en doorgeleiden van inkomende telefoon

Wat bieden wij jou?

Als junior Casemanager krijg je een plek waar volop ruimte is voor ontwikkeling en groei. We zijn een platte organisatie met korte lijnen. Een plek waar initiatieven worden gewaardeerd. Zo dragen wij bij aan jouw ambities en jij aan die van ons. Team Bedrijfsgezondheid werkt vanuit het hoofdkantoor in Heerlen.

Als junior Casemanager kan je rekenen op:

· Een salarisindicatie tussen de €2550,- en €3200,- bruto per maand op fulltime basis (op basis van je opleiding en werkervaring)

· Een netto internetvergoeding van €25,- op fulltime basis

· 8,5% vakantiegeld & een kwartaalbonusregeling

· 25 vakantiedagen, 6,5 adv dagen (of 2,5% extra salaris) en een extra vrije dag op jouw verjaardag;

· Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dit kan door middel van coaching of door diverse trainingen en opleidingen;

· Een pensioenregeling, waarbij 'SD Worx 60% van de premiebetaling voor haar rekening neemt;

Wat neem jij mee naar SD Worx?

We zoeken iemand die de juiste balans weet te vinden tussen empathie en zakelijkheid. Jij moet ervoor zorgen dat de re-integratietrajecten optimaal verlopen en hiervoor regel je graag alles tot op de puntjes. Wij zijn gefocust op kwaliteit en integriteit en dat zien we ook graag terug bij onze nieuwe collega. Verder denken dan wat vandaag prioriteit heeft, verantwoordelijkheid nemen en communicatief sterk zijn is van groot belang. Andere vereisten zijn:

· Hbo werk en denkniveau

· Kennis van verzuim en Wet Verbetering Poortwachter (is een pré)

· Minimaal 28 uur beschikbaarheid

· Diploma van ROV of bereidheid om deze opleiding te volgen (op onze kosten)

· Goede communicatieve vaardigheden woord en geschrift in Nederlands en Engels

· Beheersing van de Duitse en/of Poolse taal is een waardevolle aanvulling

Ben jij klaar voor een volgende stap waarin je volop kan leren en ontwikkelen? Neem dan direct contact met ons op en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.

We kijken uit naar een gezellige kennismaking, die afhankelijk van jou online of op kantoor plaatsvindt.

Bij SD Worx werken we als één team en groeien we samen, van beter tot best. Diversiteit staat centraal in ons bedrijf, omdat het ons inspireert en innovatie stimuleert. We verwelkomen sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.