Job Description

Je maakt onderdeel uit van het HR Business Partner team en werkt nauw samen met HR Business Partners, leidinggevenden en de Arbodienstverlener. Je rapporteert aan de HR Manager.

Omdat je in deze rol met verschillende collega's en delen van de organisatie samenwerkt, is flexibiliteit belangrijk. Je bent bereid om waar nodig op verschillende locaties aanwezig te zijn. Vanwege de ligging van onze locaties gaat onze voorkeur uit naar iemand die afkomstig is uit het zuiden van Nederland.

Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op diverse locaties door het land voor HR-overleg.

Dit ben jij

Je bent een ervaren en stevige Casemanager die gemakkelijk het gesprek aangaat met medewerkers, leidinggevenden en HR. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorvragen en wanneer je een dossier verder moet brengen.

Je bent analytisch en oplossingsgericht en weet verschillende belangen goed tegen elkaar af te wegen. Je bent iemand bij wie leidinggevenden terechtkunnen wanneer zij met een complex verzuimvraagstuk zitten en weet hen op een professionele en coachende manier verder te helpen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeid & Gezondheid of een vergelijkbare richting.
• 3 tot 5 jaar werkervaring als Casemanager of in een vergelijkbare functie binnen verzuim en re-integratie.
• Goede kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie, waaronder de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een coachende en adviserende stijl richting leidinggevenden.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen goed af te wegen.
• Ervaring binnen de logistiek of een internationale organisatie is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je komt terecht in een organisatie waarin verzuim serieus wordt genomen en waarin we bewust hebben gekozen voor specialistische aandacht voor verzuim. Hierdoor krijg jij de ruimte om je expertise volledig in te zetten en verder te ontwikkelen.

Daar staat tegenover:

• Een functie van 32 tot 40 uur per week.
• Een zelfstandige en specialistische rol binnen het HR Business Partner team.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en te coachen op het gebied van verzuim.
• Een elektrische auto van de zaak.
• Een positie in functieschaal RCS L.
• Een dynamische werkomgeving binnen een internationale organisatie.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• 23 vakantiedagen, met de keuze voor 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris.
• Laptop en telefoon.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen DHL Express.

Over DHL Express

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega's iedere dag samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden.

Als Casemanager draag jij bij aan een belangrijk onderdeel van onze organisatie: zorgen voor een professionele en consistente aanpak van verzuim en leidinggevenden ondersteunen bij het begeleiden van medewerkers richting een duurzame inzetbaarheid.