Job Description

Cards Transformation - Program LeadCountry: Portugal

COMEÇA AQUI

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

O Santander Portugal está à procura de um(a)ProgramLead em Card Transformation, para Lisboa.

Estamos a atravessar uma fase determinante de transformação na área de Cartões, marcada por uma forte aproximação ao Santander Global — ao nível tecnológico, degovernancee de modelo operativo.

Esta função será crítica para garantir que os programas globais em curso geram verdadeiro impacto no negócio local. Procuramos alguém que assegure foco estratégico, defenda as prioridades do negócio, desafie decisões quando necessário e garanta execução com pragmatismo.

Mais do que gerir projetos, esta pessoa será responsável por assegurar que as escolhas feitas - técnicas, operativas e estratégicas - garantem o sucesso desta transformação.

Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Liderarend-to-endos programas de transformação da área de Cartões, assegurando alinhamento entre negócio, IT local e equipas globais
• Garantir execução disciplinada doroadmap, com foco em prazos
• Defender os interesses do negócio junto de todos osstakeholderstécnicos e internacionais, garantindo decisões claras e fundamentadas
• Avaliartrade-offs, impactos operativos e implicações estratégicas das diferentes opções tecnológicas
• Tornar explícitos riscos, barreiras e decisões difíceis, promovendo transparência e foco executivo
• Interagir com equipas internacionais de outras geografias, partilhando boas práticas e incorporando aprendizagens
• Identificar oportunidades estratégicas decorrentes da transformação tecnológica

Reportarás diretamente aoHeadofCardse terás exposição frequente astakeholderssénior, locais e globais.

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Valorizamos perfis autónomos, estruturados e com capacidade de pensar de forma estratégica sem perder foco na execução.

Experiência Profissional

• Mínimo de 5 anos de experiência em funções de gestão de programas, produto ou transformação (Obrigatório)
• Experiência em contexto financeiro, pagamentos, cartões oufintech(Preferencial)
• Experiência em ambientes com múltiplosstakeholderse estruturas matriciais (Obrigatório)
• Experiência em interação com equipas internacionais (Preferencial)

Formação Académica

• Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia, Tecnologia ou área relevante (Obrigatório)
• Pós-graduação ou Mestrado em área relevante (Preferencial)

Idiomas

• Português (Obrigatório)
• Inglês (Obrigatório)
• Espanhol (Preferencial)

HardSkills

• Gestão de programas e iniciativas transversais
• Capacidade de análise estratégica e avaliação de trade-offs
• Conhecimento do ecossistema de pagamentos/cartões (preferencial)
• Capacidade de trabalhar em contextos Agile
• Leitura crítica de temas tecnológicos

SoftSkills

• Capacidade de influência e argumentação
• Pensamento estruturado e orientação estratégica
• Pragmatismo e foco em execução
• Autonomia e sentido de responsabilidade
• Capacidade de desafiar construtivamente
• Energia, drive e mentalidade de melhoria contínua

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade. Através doBeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

O QUE FAZER A SEGUIR

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.