Job Description

Bedrijfsomschrijving

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technolgy en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling

Vacatureomschrijving

Als Capacity Manager binnen de Digital Solutions business line ben je verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van onze consultants op projecten, opdrachten en managed services. Je zorgt ervoor dat vraag en aanbod continu in balans zijn en draagt actief bij aan een hoge billability, efficiënte staffing en gezonde marges.

Je werkt nauw samen met People Managers, Sales en Business Line leadership om consultants op de juiste opdrachten te plaatsen en de evolutie van de capaciteit op te volgen. Je hebt een duidelijk overzicht van beschikbare profielen, lopende opdrachten en toekomstige noden, en zorgt ervoor dat consultants tijdig en optimaal ingezet worden.

Je bent een centrale speler in het staffingproces en ondersteunt de business line door het opvolgen en optimaliseren van resourceplanning binnen een dynamische consultingomgeving.

Je rapporteert aan de Operations Director van Digital Solutions.

Functie-eisen

Capacity planning en staffing

• Opvolgen en optimaliseren van de inzet van consultants over projecten, secondments en managed services
• Actief beheren en opvolgen van de bench, met focus op snelle en kwalitatieve herinzet
• Bewaken van einddata, verlengingen en toekomstige beschikbaarheden
• Ondersteunen van staffingbeslissingen op basis van profiel, ervaring, tarief en businessprioriteiten

Business performance ondersteuning

• Opvolgen van billability en bezettingsgraad binnen de business line
• Identificeren van optimalisaties om staffing efficiënter te organiseren
• Ondersteunen van swaps en herinzet om capaciteit optimaal te benutten
• Bijdragen aan een gezonde balans tussen interne consultants en externe resources

Samenwerking en governance

• Nauw samenwerken met People Managers rond beschikbaarheden en inzetbaarheid van consultants
• Samenwerken met Sales en recruitment om noden en opportuniteiten tijdig af te stemmen
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor capacity en staffing binnen de business line
• Ondersteunen van de operational governance via reporting en opvolging

Profile

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt ervaring in resourceplanning, staffing, operations of een gelijkaardige rol binnen een consulting- of projectomgeving
• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht in een dynamische omgeving
• Je bent communicatief sterk en werkt vlot samen met verschillende stakeholders
• Je bent proactief en denkt mee in oplossingen
• Je hebt een sterke affiniteit met data en werkt vlot met Excel en planningtools
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Frans is een plus

Aanvullende informatie

Je maakt deel uit van Digital Solutions, een belangrijke business line binnen Sopra Steria, waar je samenwerkt met consultants, People Managers en leadership om onze operationele werking te ondersteunen en verder te versterken.

Je krijgt de kans om een centrale rol te spelen in een dynamische consultingomgeving en bij te dragen aan een efficiënte en performante organisatie.

Daarnaast bieden we:

• Competitief salarispakket met extralegale voordelen
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
• Flexibele werkregeling
• Opleidingsmogelijkheden via de Sopra Steria Academy
• Een professionele en collegiale werkomgeving

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.