Een functie waarin je data-analyse, advies en organisatieontwikkeling combineert: dat is werken als Capaciteitsanalist binnen onze organisatie. In deze rol analyseer je personele capaciteit, formatie, flexibele inzet, roosters en personeelskosten. Met jouw inzichten help je management en directie om onderbouwde keuzes te maken.
Zo draag je bij aan een voorspelbare, financieel beheersbare en toekomstbestendige personeelsinzet.
Enthousiast geworden en wil je meer weten over de functie van Capaciteitsanalist? Ruud Reijsbergen vertelt je graag meer en is bereikbaar via 06-83826287. Solliciteer uiterlijk 12 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats tussen 14 en 16 oktober. Houd deze data alvast vrij als je wordt uitgenodigd voor een gesprek. We zijn benieuwd naar je reactie!
Als Capaciteitsanalist lever je betrouwbare analyses, prognoses en managementinformatie over capaciteit, personeelsinzet en kostenontwikkeling. Daarmee ondersteun je managers, HR, control en de Manager Integraal Capaciteitsmanagement bij het maken van datagedreven keuzes. Je werkt nauw samen met teammanagers bedrijfsvoering, HR, control, ICT, functioneel beheer, intercedenten en de Manager Integraal Capaciteitsmanagement. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je gaat aan de slag binnen het Plan- en Flexbureau, het centrale punt voor capaciteitssturing en personeelsplanning binnen de organisatie. Samen met de HR-professionals en management werk je aan een optimale balans tussen zorgvraag, personeelsinzet en kostenefficiëntie. De organisatie zet sterk in op datagedreven werken en verdere professionalisering van capaciteitsmanagement.
De cultuur is professioneel, betrokken en gericht op samenwerking. Binnen het Plan- en Flexbureau werk je met collega’s aan praktische verbeteringen in planning, inzet en besluitvorming. Er is ruimte voor initiatief, kennisdeling en het benutten van data om integraal capaciteitsmanagement verder te versterken.
Je bent een analytische professional die energie krijgt van het vertalen van complexe data naar heldere inzichten en concrete adviezen. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, bent nieuwsgierig en onderzoekend en weet analyses te vertalen naar informatie waar managers en collega’s echt mee verder kunnen. Daarbij ben je pragmatisch, resultaatgericht en toegankelijk in je samenwerking.
Verder breng je mee:
Je bent daarnaast proactief en verbindend en weet gemakkelijk contact te maken met verschillende collega’s en disciplines. Je werkt integer en betrouwbaar en hebt oog voor zowel de cijfers als de praktijk erachter.
Een uitdagende functie waarin je met data, advies en samenwerking zichtbaar bijdraagt aan betere capaciteitssturing binnen de organisatie. Je werk heeft impact op de kwaliteit van zorg, personeelsinzet en financiële beheersbaarheid. Daarnaast bieden wij:
Forensische en intensieve psychiatrische zorg.
Fivoor levert een regionaal aanbod van forensische en intensieve psychiatrische zorg, met een directe toegang tot hooggespecialiseerde bovenregionale zorgprogramma’s. Zij werkt aan een krachtige keten van behandeling, binnen de eigen organisatie en met samenwerkingspartners in zorg en veiligheid.
Fivoor heeft voor haar patiënten een aaneengesloten zorgketen in huis. Van ggz-reclassering en materieel juridische dienstverlening tot hoogwaardige ambulante, poliklinische en klinische behandeling. Daarnaast specialiseert Fivoor zich in de behandeling van bijzondere doelgroepen, zoals jeugd, mensen met een lichte verstandelijke beperking en tbs-gestelden.
Fivoor behandelt mensen die niet mee kunnen komen in de maatschappij of voor overlast zorgen vanwege complexe psychiatrische problemen of een stoornis in hun ontwikkeling. Psychiatrische behandeling levert hen veel op: hun welbevinden neemt toe en zij krijgen weer perspectief op een veilig en betekenisvol bestaan. De behandeling en begeleiding zijn gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten.
