Job Description

Objetivo del puesto

Brindar capacitación efectiva a colaboradores y contratista, participando activamente en el diseño, elaboración, implementación y administración de programas de capacitación interna, con el fin de fortalecer competencias técnicas, operativas y de seguridad, y contribuir al desarrollo del capital humano de la organización.

Responsabilidades principales

• Impartir cursos de capacitación a colaboradores y contratistas, conforme a planes y programas establecidos.
• Diseño de cursos de formación del capital humano.
• Diseñar, elaborar e implementar cursos de capacitación interna.
• Dar soporte a programas de formación de talento interno, sucesión de puestos clave y promoción interna.
• Evaluar la efectividad de la capacitación impartida, midiendo la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.
• Contribuir al desarrollo profesional y técnico de los colaboradores, mediante programas de capacitación alineados a planes de carrera y necesidades operativas de la empresa.
• Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y en la integración del Plan Anual de Capacitación.
• Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación.
• Apoyar en la emisión de constancias DC-3.
• Participar en la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
• Apoyar a la Jefatura/Coordinación en la elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales.
• Cumplir con actividades relacionadas con la función, alineadas a políticas internas y normatividad aplicable.

Requisitos del puesto

Escolaridad

• Licenciatura o Ingeniería

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia como capacitador
• Experiencia impartiendo capacitación a personal operativo y/o contratistas.
• Deseable experiencia en entornos industriales o mineros

Conocimientos técnicos

• Administración de la capacitación.
• Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
• Marco Normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo (STPS).
• Elaboración de reportes y control documental.
• Manejo intermedio de Microsoft Office
• Conducción de vehículo estándar y automático.

Competencias y habilidades

• Facilidad de palabra.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Administración del tiempo.
• Organización y seguimiento.
• Toma de decisiones.
• Orientación al servicio y al aprendizaje.

Prestaciones:

Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos), Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.