Objetivo del puesto:
Brindar el mejor asesoramiento para generar una experiencia positiva con el fin de promover la fidelización, fomentando la creación de un vínculo entre el cliente y la empresa, en búsqueda de los mejores resultados brindando apoyo al área administrativa y facturación del salón.
Actividades principales:
● Asesorar y promover, a través de la experiencia, la venta de productos a los clientes de forma cálida y efectiva como también difundir las novedades comerciales que surjan.
● Brindar información de forma certera y completa, acerca de los productos y/o servicios que comercializamos.
● Gestionar documentación, manejo de caja y tareas administrativas que se involucren en proceso de venta (viajes, ingresos de depósitos bancarios y afines).
● Realizar el seguimiento de ventas y presupuestos trabajando en pro de la satisfacción
del cliente.
Actividades secundarias:
● Colaborar en el orden, limpieza y mantenimiento del salón, tanto en la colocación de
precios de los productos, la reposición y limpieza de los mismos, como también dar
aviso de posibles averías y errores de precio.
Requisitos excluyentes:
● Ciclo Básico Completo.
● Más de 1 año de experiencia previa en tareas administrativas, relacionadas al
manejo de caja y/o atención al público.
● Manejo intermedio de herramientas digitales en general.
Valorado:
● Estudios técnicos, de nivel terciario o afines relacionado a ventas, decoración o afines.
● Conocimientos de SAP, CRM y/o programas de facturación.

Somos una consultora especializada en brindar soluciones integrales en materia de Recursos Humanos.
Nuestro propósito es generar un impacto significativo en las organizaciones y las personas que la conforman.
Nos distingue la pasión y el compromiso con lo que hacemos, generando soluciones ágiles para la transformación de las organizaciones.
Brindamos un servicio altamente personalizado y flexible que contempla los requisitos y necesidades particulares de nuestros clientes.
Nuestros servicios:
Recruiting & Executive Search;
Planes de Carrera;
Coaching y potenciación de líderes;
Desarrollo de equipos;
Outplacement;
Talleres In Company;
Cultura y diseño organizacional;
Análisis de compensaciones;
Reingeniería de procesos
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