Groupe RIFESSEP : 1

Emploi type / code : EPP005A

NBI : 30 POINTS

Activité du service :

Animation du territoire de l’arrondissement de Thionville (270 000 habitants) et mise en œuvre des politiques publiques, accueil des usagers, relations avec les collectivités territoriales (contrôle des actes et conseil).

Composition et effectifs du service :

La sous-préfecture de Thionville est organisée en deux bureaux et un cabinet pour un total de 22 agents :

bureau des réglementations (et accueil général – service étrangers)
bureau de l’animation territoriale
3 cadres A, 5 B, 8 C, 2 adjoints techniques, 2 services civiques, 2 contractuels renforts.

Délégué du préfet sous l’autorité du sous-préfet.

Liaison hiérarchique : Sous-préfet, Préfet

Liaisons fonctionnelles : Préfecture, collectivités territoriales, forces de sécurité, directions départementales et opérateurs de l’État

Vos activités principales:

Vous assurez l’encadrement et le management de l’ensemble de l’activité de la sous-préfecture, répartie en deux bureaux et un cabinet, avec notamment :

- la gestion du personnel, moyens logistiques, suivi des travaux et intendance,

- le suivi des dossiers signalés et des grands domaines d’intervention de la sous-préfecture :

→ ingénierie territoriale (dont politique de la ville) et suivi des dotations,

→ économie et emploi : suivi du CLPE, relation avec les entreprises et clubs d’entreprises

→ relations quotidiennes avec les collectivités territoriales,

→ sécurités : réunions de sécurité, présidence de commissions de sécurité, suivi du PADRSQ, CLSPD

→ réglementation générale : droit des étrangers, élections notamment

Vous pouvez assurer par ailleurs la représentation du sous-préfet (comités de direction, réunions extérieures, inaugurations)

Le poste est à temps plein (38h30). Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail).

Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.

A votre rémunération de base s'ajoutent :

Le forfait mobilité durable ;
Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ;
Le prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 % par l’employeur ;

Vos perspectives:

Possibilité d’évoluer vers un poste de direction, en préfecture, opérateurs de l’État ou collectivités territoriales

Tour extérieur des administrateurs de l’Etat

Spécificité du poste:

Réactivité, rigueur, sens politique, discrétion et discernement sont requis au vu de la diversité des missions et des sujets

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique -bureautique / requis

- Connaître l'environnement professionnel : requis

- Avoir des compétences juridiques

Savoir-faire :

- Savoir analyser

- Savoir appliquer la réglementation

- Savoir manager

- Avoir l'esprit de synthèse

Savoir-être :

- Savoir accueillir

- Savoir s'exprimer oralement

- Savoir s'adapter

- Avoir le sens des relations humaine

Localisation administrative et géographique :

Sous-Préfecture de Thionville – 6, rue du Général Castelnau – 57100 THIONVILLE

Qui contacter :

sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)