Job Description

CADRE ÉDUCATIF DE NUIT

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et
solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et
d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000
enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400
établissements en France.

FINALITÉS DE LA FONCTION
Relais de la Direction de l’établissement durant
la période nocturne, le Cadre Éducatif de Nuit garantit la continuité de
l’accompagnement éducatif, la sécurité des personnes et le bon fonctionnement
des services accueillant les jeunes et les familles.
À ce titre, il assure le management fonctionnel
des équipes de nuit, coordonne les interventions éducatives et veille à la
mise en œuvre des prestations inscrites dans le projet éducatif et pastoral
de la Fondation. Il apporte un soutien technique aux professionnels, assure
la gestion des situations d’urgence, des incidents et des événements
critiques, et prend les décisions nécessaires à la protection des personnes
accueillies dans le respect du cadre institutionnel.
Garant de la qualité de la prise en charge des
bénéficiaires, il veille au respect des projets personnalisés, à la
continuité des parcours, à l’application des procédures institutionnelles
ainsi qu’à la qualité des transmissions entre les équipes de nuit et de jour.
Il contribue à faire vivre le projet institutionnel en favorisant une culture
commune de bientraitance, de responsabilité et de coopération.
Interlocuteur privilégié des partenaires mobilisés
en situation d’urgence (cadres d’astreintes, services de secours,
établissements de santé, forces de l’ordre, astreintes institutionnelles,
services sociaux), il assure la coordination des accompagnements extérieurs,
notamment médicaux, et garantit la traçabilité des événements survenus durant
la nuit. Il coordonne et accueille les surveillants de nuit.
Dans le cadre de ses délégations, il contribue à
l’optimisation des moyens humains et matériels mobilisés la nuit et participe
à l’amélioration continue de l’organisation et de la qualité des prestations
délivrées aux jeunes et aux familles accueillis.

MISSIONS ET RESPONSABILITES
Coordonne les équipes sur son périmètre en respectant la charte de management d’Apprentis d’Auteuil
Pilote le dispositif global de sécurité nocturne du site en coordination avec les équipes éducatives, les agents de sécurité, les services d’astreinte et les partenaires extérieurs (forces de l’ordre, secours, services de santé)
Constitue, organise et anime les équipes en cohérence avec le projet d’établissement
Fluidifie le travail de ses collaborateurs directs, définit les priorités
Accompagne ses collaborateurs directs dans leurs missions
Développe les compétences individuelles et collectives et veille à la professionnalisation des équipes
Développe la cohésion des équipes et le sentiment d’appartenance, les implique dans les démarches et projets locaux, régionaux ou nationaux
Veille aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
Veille à la bonne information des équipes et s’assure de la bonne appropriation des fondamentaux d’Apprentis d’Auteuil

Garantit la qualité d’accompagnement et de prise en charge des bénéficiaires en faisant vivre le projet institutionnel et éducatif du site du Château des Vaux et de ses services diffus
Est en lien direct avec les services de gendarmerie lorsque nécessaire. Fait le relai entre les SN, la gendarmerie et les urgences
Elabore avec ses équipes, le projet de service en déclinaison du projet d’établissement
Garantit la mise en œuvre de la démarche qualité, s’assure de la méthodologie mise en place par les éducateurs, de la bonne utilisation des outils éducatifs, de l’application des consignes, du déploiement et du respect des référentiels départementaux et nationaux
S’assure de la bientraitance et du respect des droits des jeunes et de leur famille et veille au respect de la confidentialité des données relatives aux bénéficiaires.
Garantit les bonnes conditions d’accueil des bénéficiaires ainsi que leur sécurité (hygiène, locaux, …)
Crée, installe et veille à entretenir avec les équipes un travail de partenariat de qualité avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, évalue la qualité des partenariats
Anime et impulse des dynamiques collectives innovantes sur le plan éducatif afin d’adapter les modalités de prise en charge à l’évolution des problématiques des jeunes et des familles
Veille à la discipline et à l’application du règlement intérieur, participe aux conseils de discipline, veille à la cohérence des sanctions
Assure, avec son équipe, le bon traitement des incidents (plaintes et réclamations, évènements indésirables graves (EIG), informations préoccupantes, signalement, …), en informe sa hiérarchie ainsi que l’observatoire des incidents et accidents graves
Met en œuvre les procédures d’urgence et informe sa direction de tout incident, ainsi que des suites

Contribue à la dynamique de développement de l’établissement, en lien avec le comité de direction et les fonctions ressources régionales
Est en soutien des CSE d’astreinte pour réguler les appels et faire un premier tri en lien avec le CSE en cas de problématiques plus urgentes.
Assiste la direction de l’établissement sur les évolutions de l’établissement, contribue à définir la stratégie de développement et en assure la mise en œuvre dans les services dont il a la charge
Contribue aux réflexions transversales de l’établissement, impulse et développe de nouveaux projets visant à faire vivre le projet éducatif
Participe aux réunions de coordination et aux différents projets transverses concernant les prestations mises en œuvre dans les services dont il est responsable
Participe aux temps de vie de l’institution
Assure la veille juridique et normative en lien avec le comité de direction et propose de nouvelles orientations sur son périmètre d’activités
Porte les valeurs de la Fondation et fait valoir dans ses relations externes les qualités pédagogiques et éducatives de l’établissement
Participe à des groupes de travail institutionnels et avec les partenaires

Contribue au bon fonctionnement de l’établissement et à la bonne mise en œuvre des politiques et process Apprentis d’Auteuil, en lien avec les fonctions ressources régionales
Contribue, en lien avec le Directeur d’établissement et l’équipe RH locale, à la mise en œuvre de la politique humaine nationale dans les services dont il a la charge :
Contribue à la bonne mise en œuvre des politiques et processus RH nationaux : entretiens annuels, développement des compétences, charte de management, gestion des carrières, revue des personnes,
Contribue à la bonne mise en œuvre et le respect de la convention collective d’Apprentis d’Auteuil, du règlement intérieur et du Code du Travail
Contribue à la mise en œuvre de bonnes conditions de travail pour les collaborateurs des services dont il a la charge, notamment au travers de l’optimisation de la planification des temps de travail
Contribue, en lien avec le Directeur d’établissement et l’équipe Finance régionale la bonne gestion administrative et financière des services dont il a la charge
Contribue à la bonne mise en œuvre des processus administratifs et financiers, notamment budgétaire
Contribue à l’élaboration du budget des services dont il a la charge, garantit sa bonne mise en œuvre et son suivi
Assure un reporting d’activité formel régulier auprès de sa direction, rend compte régulièrement de ses activités,
ainsi que de l’avancement et des résultatsdes actions qu’il engage.