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[Cadre] Delivery lead/MOE SIRH F/H (DSI/FAB)

RATPgroup  â€˘  Republic of France (Remote)  â€˘  2 hours ago
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Job Description

👉 Rejoins-nous en tant que MOE/DL SIRH

DSI fournit des services Digitaux, Industriels et Télécom aux principaux métiers du groupe RATP : systèmes de transport, moyens audio visuels des lignes de métro automatisées, sécurité des biens et des personnes, Information Voyageurs, fonctions supports …

🔎La Fabrique Digitale (FAB) assure les études avant-projet, la réalisation des projets SI, puis la maintenance ainsi que l’exploitation de l’ensemble des applications.

Vous rejoignez l’entité Solutions digitales RH et en particulier le domaine en charge de la maitrise d’œuvre applications Core RH qui gère les applications de gestion des temps, de gestion administrative et des carrières.

Rattaché au manager du domaine, le MOE/Delivery Lead SIRH pilote les activités de MOE SIRH sur le périmètre GA et Santé.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Votre rĂ´le sera principalement de :

En tant que Maitre d’œuvre : Piloter le périmètre applicatif GA et Santé sur les activités de maitrise d’œuvre : les applications Demande RH (People Doc), Archives RH (Tessi GED), Médecine du travail (Kittry), Prévention de la santé au travail (Ayming Acciline +) et tout autre application à venir sur ce périmètre

  • Pilotage du budget du pĂ©rimètre applicatif
  • Pilotage contractuel et opĂ©rationnel des Ă©diteurs, des TMA, des prestataires en renfort
  • Assurer le maintien en conditions opĂ©rationnelles (RUN) des applications sur les aspects SI en particulier (interfaces, disponibilitĂ© de l’applicatif, incidents techniques) et participer Ă  l’analyse et suivi des incident/anomalies en relation avec les Ă©quipes mĂ©tiers et d’assistance Ă  maitrise d’ouvrage qui sont en charge des aspects fonctionnels et support utilisateurs
  • Participer Ă  la dĂ©finition de la feuille de route Ă©volutive et projet du pĂ©rimètre en assurant l’engagement de la DSI sur le delivery des travaux confiĂ©s Ă  la maitrise d’œuvre
  • Coordonner les dĂ©veloppements avec la TMA et les mises en productions
  • Contribuer et rĂ©pondre aux sollicitations d’autres pĂ©rimètres SI en adhĂ©rence
  • Appliquer la stratĂ©gie de la Fabrique Digitale et promouvoir ses activitĂ©s

En fonction des opportunités de projet, incarner un rôle de Delivery Lead / Chef de projet IT sur le périmètre GA et santé ou tout autre projet de l’entité : en relation avec les métiers, l’assistance à maitrise d’ouvrage SIRH et les équipes IT de la RATP.

  • Participation Ă  l’étude des besoins avec le mĂ©tier et l’AMOA
  • Coordination de la phase d’étude des besoins et des solutions (benchmark des solutions, chiffrage du projet sur la dimension IT, coordination d’expertise pluridisciplinaire : architecte, cyber, Ă©coconception, Lead Tech…)
  • Pilotage de la phase de rĂ©alisation et des Ă©quipes de rĂ©alisation (Squad produit, Ă©diteurs) jusqu’à la mise en service du nouveau produit
  • Mise en service du produit, suivi du backlog produit et organisation du run

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un bac +5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire en systèmes d’information. Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum en SIRH, d’une part sur du pilotage de run d’application RH, mais également d’autre part sur des projets SIRH en pilotage.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne avec :

  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e sur le pilotage du run d’une ou plusieurs applications SIRH sur les dimensions fonctionnelles et techniques (interfaces) ainsi que sur le pilotage d’au moins un projet SIRH ; si possible sur des outils de Gestion administrative ou de PrĂ©vention.
  • Une expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans le pilotage de fournisseurs (Ă©diteurs, prestataires) en phase projet ou en run ; et une capacitĂ© Ă  dialoguer / nĂ©gocier.
  • Utilisation de processus IT (incidents, Ă©volutions) et outillage (type Jira, mantis)
  • Utilisation de mĂ©thode projet cycle en V ou en agile
  • Une appĂ©tence importante sur les mĂ©tiers du SI et les technologies (interfaces, IA).
  • Une excellente communication et capacitĂ© de dialoguer avec les mĂ©tiers et l’AMOA.
  • Communication et sens des prioritĂ©s pour coordonner des Ă©quipes techniques ou technico-fonctionnelles.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI

Localisation : Paris 75012

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu

RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS

Type de contrat :

Durée Indéterminée

04. Pré-requis

DiplĂ´me :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Concevoir un produit digital / application / infrastructures, Développer un logiciel ou une solution digitale, Mettre en œuvre les activités de tests & validation de logiciels, Mettre en œuvre les méthodes et outils transverses d'une filière SI / digital, Mobiliser toutes ses connaissances du contexte métier dans le cadre de ses activités, Mobiliser toutes ses connaissances du contexte technique dans le cadre de ses activités, Prescrire, sélectionner et piloter ses prestataires, Structurer et conduire tout ou partie d'un projet

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About RATPgroup

The RATP Group is the world's third largest public transport company, carrying 12 million people every day in France and around the world. It boasts unrivalled experience in design, project management, operation and maintenance of all types of urban and suburban transport, making it an industry leader called upon around the globe for its expertise. The RATP Group already operates in 15 countries through 100 subsidiaries and is stepping up its international expansion through some major projects worldwide.

The RATP Group is also a strong proponent of sustainable mobility. It has the know-how to meet new service quality challenges by anticipating new passenger expectations in terms of information, accessibility, safety, regularity and service innovation.

The RATP Group at a glance:

- 71,000 employees

- Operations in 15 countries

Specialisations:

Operation, maintenance and engineering of passenger transport networks: urban and suburban transport (train, metro, tramway, bus)

Industry
Transportation & Logistics
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
PARIS, FR
Year Founded
1949
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