La Fondation Elan Retrouvé accompagne, soigne, accueille et loge plus de 8.600 enfants, adolescents et adultes souffrant de troubles psychique, d’addiction ou vivant avec des troubles de l’autisme.
Le CSAPA Émergence Espace Tolbiac, situé à Paris 13ᵉ, fait partie des établissements médico-sociaux gérés par le Centre de la Gabrielle. Il propose un accompagnement spécialisé en addictologie auprès d’adolescents et d’adultes.
L’équipe pluridisciplinaire, dont 11 ETP, accompagne environ 500 adolescents et adultes dans le cadre d’une prise en charge globale médico-psycho-sociale, incluant également l’accueil et le soutien de l’entourage.
Doté également d'une équipe Mobile de Prévention, Émergence Espace Tolbiac aide au repérage des conduites addictives au plus près des populations à risque et oriente les personnes vers les consultations du centre lorsque cela est nécessaire grâce aux actions de prévention qu'elle mène auprès des établissements scolaires, des établissements à caractère social et des structures de soins.
Le CSAPA Émergence Espace Tolbiac recrute un Cadre de Santé (H/F) en CDI à temps plein, à compter de juillet 2026.
Sous la responsabilité de la Directrice déléguée, vous assurez la mise en oeuvre du projet d’établissement, l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire et le développement des partenariats.
RESPONSABILITES ET ACTIVITE PRINCIPALES : (Liste évolutif et non contractuel)
1. Management et organisation de l’équipe
2. Relations avec les usagers
3. Développement des partenariats et ouverture sur l’environnement
4. Gestion administrative et qualité
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
N+1 : Directrice déléguée du Centre la Gabrielle, CSAPA, Ateliers du Parc de Claye.
Compétences requises :
Atouts :
Connaissance en addictologie
Expérience en tant que cadre de santé ou cadre infirmier
Horaires :
Statut cadre, 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.
CANDIDATURE
Vous souhaitez en savoir plus ou candidater ? N’hésitez pas à contacter Madame Réjonta SILUVAIRAJAH à l’adresse suivante : rejonta.siluvairajah@mfpass.fr
Réf: 2df2ff6c-2eb6-4cda-8826-6003885ede51
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
