Job Description

Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.

Opérationnelle depuis 9 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Buying and Merchandising Manager (Off-Price) au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France).

LES MISSIONS :

DEFINITION DE LA STRATEGIE ACHATS & MERCHANDISING

• Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats et Merchandising de la division off-price.
• Servir d'interlocuteur principal des équipes Haddad Brands US pour la division Value et garantir l'alignement des achats avec la vision des marques.
• Identifier les meilleures opportunités d'achat à partir des catalogues Haddad Brands US, des stocks disponibles et des analyses de marché.
• Construire des assortiments adaptés aux différents clients et canaux de distribution.
• Définir, avec Demand Planning et les Ventes, le plan d'achats de la saison (nombre de références, volumes, budgets).
• Déterminer les volumes d'achats, les stratégies tarifaires et les investissements en cohérence avec les objectifs commerciaux et financiers.
• Identifier de nouvelles opportunités de développement produit et de croissance.

MERCHANDISING & DEVELOPPEMENT PRODUITS

• Élaborer des assortiments attractifs répondant aux attentes des clients.
• Identifier les manques de gamme et lancer le développement de nouveaux produits selon une approche « Design-to-Cost ».
• Valider les demandes SMU Value (go/no-go, marge, délai) et arbitrer.
• Définir le positionnement produit, la stratégie prix et la compétitivité de l'offre, en s'appuyant sur le benchmark concurrentiel.
• Collaborer étroitement avec les équipes Design, Merchandising, Sourcing et Commerciales, ainsi qu'avec le Full-Price pour les synergies d'assortiment.
• Garantir le lancement des collections dans les délais impartis.

PILOTAGE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE ET DES STOCKS

• Définir la stratégie de gestion des stocks afin d’optimiser disponibilité, rotation et rentabilité.
• Analyser en permanence la qualité des stocks, leur ancienneté et les opportunités de réassort.
• Suivre les ventes, les marges, les prévisions et les performances des différentes catégories.
• Élaborer des tableaux de bord et des analyses permettant d’orienter les décisions stratégiques.
• Identifier les risques et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs.

LEADERSHIP TRANSVERSE ET COMMUNICATION

• Présenter en réunions de pilotage et auprès de la direction HBE et de Haddad Brands US les résultats, les stocks, la stratégie et les opportunités de la division Value.
• Briefer les équipes commerciales sur la stratégie, les assortiments clés et les opportunités par client.
• Présenter aux équipes transverses le paysage concurrentiel et les opportunités marché.
• Définir avec les Ventes les assortiments et conditions par compte.
• Piloter avec Demand Planning et les Ventes le budget d'achats et le plan de flux.
• Contribuer ponctuellement aux présentations clients auprès des équipes Commerciales et Marketing.

EXCELLENCE OPERATIONNELLE

• Superviser l’ensemble des opérations Achats et Merchandising.
• Garantir la fiabilité des données achats, des prix et des systèmes d’information (dont ATS).
• Mettre en place des processus harmonisés et des standards de fonctionnement.
• Piloter les projets d'amélioration continue visant à simplifier les processus et à accroître la performance.
• Garantir la qualité des reportings et des indicateurs de pilotage.

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES EQUIPES

• Encadrer, accompagner et développer le Merchandising & Buying Value Associate.
• Déléguer les activités opérationnelles tout en conservant une vision stratégique.
• Favoriser la collaboration, la responsabilisation et le développement des compétences.
• Développer une culture de la performance et de l'amélioration continue.
• Participer à la gestion des talents et aux plans de succession.

PROFIL RECHERCHE :

• Bac +5 en Commerce, Achats, Merchandising, Supply Chain, Management ou équivalent.
• Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans les Achats, le Merchandising, le Category Management ou les Opérations Commerciales.
• Expérience significative dans le secteur du textile, de la mode ou des produits de grande consommation.
• Expérience du management d’équipes et de projets transverses internationaux.
• Une expérience dans le secteur Off-Price, Value Retail ou Omnicanal constitue un véritable atout.

COMPETENCES TECHNIQUES ET PERSONNELLES :

• Bac +5 en Commerce, Achats, Merchandising, Supply Chain ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience minimum en Achats, Merchandising ou Category Management.
• Expérience significative dans le textile, la mode ou la grande consommation.
• Expérience réussie en management d’équipes et de projets internationaux.
• Une expérience en Off-Price, Value Retail ou Omnicanal est un vrai atout.
• Solide culture produit et sens aigu du merchandising.
• Maîtrise des enjeux prix, marges, stocks et Design-to-Cost.
• Aisance avec les chiffres et les outils d’analyse (Excel avancé, BI, ERP/ATS).
• Anglais courant indispensable.
• Vision stratégique et sens de l’opérationnel.
• Leadership, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Rigueur, réactivité et sens des priorités.
• Esprit d’équipe et goût pour les environnements en forte croissance.

LES CONDITIONS D’EMPLOI

• Quand : ASAP
• Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min a pied du RER B

LES AVANTAGES :

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé,
• Réduction sur Nike.com et sur Levi.com,
• Ventes au personnel,
• Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)
• Titres restaurants
• Abonnement WellPass (Gymlib)
• Salle de sport (abonnement 12€ par mois) et de bien-être dans le bâtiment
• Prime de participation
• Place en crèche

#HBErecrute