Copeland

Buyer Planner III

Copeland  •  Chihuahua, MX (Onsite)  •  6 days ago
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Job Description

About Us

We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. 

We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.

We are looking for your talent, join our team and start your journey today!

Descripción genérica del puesto

Asegurar componentes y/o Servicios requeridos para las diferentes áreas de la empresa. Producción, Mantenimiento, Ingeniería, RH, etc. consiguiendo proveedores y manteniendo los niveles de inventarios de acuerdo con las necesidades de la planta.

Responsabilidades:

  • Mantener la integridad de los inventarios de componentes de MRO para su reabastecimiento en base a los niveles Min-Max establecidos.
  • Supervisión de área de Tool crib en área de almacenamiento de los materiales MRO.
  • Asegurar la compra de los componentes y/o servicios de acuerdo con las necesidades de la planta.
  • Buscar cotizaciones con proveedores Nacionales y americanos según sea requerido
  • Compra de herramientas, artículos y/o servicios requeridos para las diferentes áreas de la planta.
  • Hacer tratos preliminares con proveedores
  • Comprobar la fiabilidad de proveedores de acuerdo con las políticas de la empresa.
  • Seguimiento a órdenes de compra y cumplimiento en tiempo y acuerdos.
  • Retorno a proveedores y negociación de discrepancias de materiales o servicios adquiridos que no cumplan con lo
  • acordado.
  • Búsqueda continua de alternativas para reducciones de costo.
  • Participación en los Inventarios Físicos Anuales de la planta.
  • Participación en mejora continua
  • Cumplimiento con las normas de Seguridad de la planta
  • Cumplimiento con los requerimientos de sistemas de calidad, procedimientos y elaboración de acciones preventivas y correctivas según sea requerido para cumplir con ISO9000
  • Participación en Auditorías internas y externas de los procedimientos que apliquen.

Autoridad:

  • Búsqueda de proveedores nuevos
  • Decidir cantidades de compra según niveles requeridos para la empresa.
  • Hacer negociaciones con proveedores para las entregas
  • Solicitar expedición de material cuando sea requerido, siguiendo canal de aprobación
  • Compra de materiales, cuando hay diferencia de precio seguir canal de aprobación.
  • Decidir niveles Máximos y Mínimos para reordenar, así como definir cuando se requiera Blanket PO.
  • Administrar el registro de los inventarios para Tool Crib en la base de datos, para su reorden.

Requerimientos básicos:

  • Experiencia en compras MRO de 1 año mínimo
  • Conocimiento de uso de MRP para compras, JDE, Oracle, Industrias, SAP (Preferentemente)
  • Carrera terminada o su equivalente.
  • Habilidades en paquetes computacionales. (Excel, Outlook, etc)
  • Habilidades de Negociación, con proveedores
  • Ingles 90%, Conversacional y escrito

Requerimientos deseables:

  • Actitud de servicio a clientes,
  • Habilidad y capacidad de análisis.
  • Habilidades de comunicación interna y externa.
  • Trabajo bajo Presión
  • Persona organizada
  • Manejo de conflicto y toma de decisiones en su área de trabajo
  • Flexibilidad en horario de trabajo
  • Flexibilidad para tareas especiales asignadas en Materiales según se requiera
  • Habilidades para controlar Inventarios y resolución de discrepancias
  • Proactivo, Con alto sentido de urgencia

Our Commitment to Our People

Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.

Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.

Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!

Our Commitment to Inclusion & Belonging

At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.

Equal Opportunity Employer

Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.

No calls or agency requests please.

Copeland

About Copeland

Copeland is a global leader in sustainable climate solutions. We help commercial, industrial, refrigeration and residential customers reduce their carbon emissions and improve energy efficiency.​

We are addressing issues like climate change, growing populations, electricity demands, and complex global supply chains with innovations that:​

Advance energy transition in heating, cooling and cold chain solutions.​

Accelerate the adoption of refrigerants that reduced climate impact.​

Safeguard critical goods like food and medicine through the refrigerated supply chain (cold chain).​

Sustainability has been at the heart of who we are for over 100 years.​

We are backed by 18,000 talented colleagues globally with feet on the ground in more than 40 countries – a global presence that makes it possible to serve customers wherever they are in the world and meet challenges with scale and speed. Our industry-leading brands and diversified portfolio deliver innovation and technology proven in over 200 million installations worldwide.​

Together, we create sustainable solutions that improve lives and protect the planet today and for future generations. ​

Industry
Hardware & Semiconductors
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
St. Louis, Missouri
Year Founded
Unknown
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