Job Description

RESUMEN DEL PUESTO / POSITION SUMMARY

El Comprador es responsable de gestionar el ciclo completo de compras estratégicas para un grupo definido de productos o servicios. Esto incluye el análisis de necesidades, solicitud y evaluación de cotizaciones, negociación con proveedores, emisión de órdenes de compra y seguimiento hasta la entrega. Colabora estrechamente con áreas clave como almacenes, producción, logística y finanzas para asegurar el flujo eficiente de materiales y cumplimiento de los objetivos de abastecimiento.

FUNCIONES PRINCIPALES / CORE FUNCTIONS

Activities:

• Gestionar el proceso integral de compras estratégicas: análisis de necesidades, RFQs, negociación, órdenes de compra y seguimiento.
• Coordinar con áreas internas (almacén, producción, logística, finanzas) para garantizar el suministro oportuno y eficiente.
• Identificar, planear e implementar proyectos de reducción de costos.
• Negociar precios, condiciones comerciales y contratos con proveedores.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de compras.
• Mantener actualizada la base de datos de proveedores y materiales.
• Implementar cambios de ingeniería (ECNs) y resolver incidencias relacionadas con pagos o entregas.
• Elaborar reportes de indicadores clave (KPIs) como cumplimiento de entregas, ahorros logrados, desempeño de proveedores, etc.

REQUISITOS / QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS

Education and Experience

• Licenciatura en Negocios Internacionales, Administración, Ingeniería o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en compras estratégicas.
• Inglés conversacional.

Skills, Abilities, and Knowledge

• Dominio de sistemas ERP de compras.
• Excel y PowerPoint avanzados para análisis de datos y presentaciones ejecutivas.
• Conocimiento profundo de procesos de compra, abastecimiento y cadena de suministro.
• Capacidad para interpretar contratos y estrategias de precios.

Travel

• Disponibilidad para viajes ocasionales (10%), tanto nacionales como internacionales.

COMPETENCIAS / COMPETENCIES

• Negociación avanzada: Capacidad para lograr acuerdos favorables y sostenibles.
• Pensamiento estratégico: Visión a largo plazo en decisiones de abastecimiento.
• Análisis y solución de problemas: Enfoque estructurado y orientado a resultados.
• Comunicación efectiva: Clara, asertiva y adaptada a distintos niveles organizacionales.
• Organización y priorización: Gestión eficiente del tiempo y múltiples proyectos.
• Trabajo en equipo: Colaboración transversal con distintas áreas.
• Ética e integridad profesional: Actuar con transparencia, responsabilidad y respeto a las políticas de la empresa.