Job Description

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What we offer:

Group Summary:

Als Buyer Direct übernimmst du Verantwortung für dir zugeordneten Programme und berücksichtigst globale und lokale Einkaufsprozesse. Folgende Aufgaben fallen dabei in deinen Aufgabenbereich, um Zielkosten, Timing und Qualitätsanforderungen wahren zu können:

• Verantwortung für die interne und externe operative Abwicklung des Bestellprozesses für die zugeordneten Programme
• Überblick über die wichtigsten einkaufsrelevanten Programmkennzahlen vom Projektstart bis Projektende und Überwachung der Programmvorgaben sowie deren Projektfortschritt
• Vertretung der Einkaufsabteilung gegenüber internen und externen Partnern
• Verhandlungen mit Lieferanten, entweder eigenständig oder mit Abstimmung mit den anderen Einkaufsfachtabteilungen
• Gemeinsame Entscheidungen treffen mit den beschaffungsinternen Gremien nach Sourcing, Short-Listing, Risk Assessment und Design-to-Cost-Aktivitäten für den besten Anbieter
• Pro aktives Gegensteuern bei Abweichungen (Kosten/Terminschiene/Qualität)
• Selbständiges Einleiten und Tracken von Kosten-Optimierungs-Maßnahmen (PKO und VAVE-Aktivtäten)

Wonach wir suchen:

• Notwendige persönliche Kompetenz / Sozialkompetenz
• Professionelles Auftreten, strukturierte Arbeitsweise und idealerweise Kenntnisse bezüglich Vertragsrechts
• Verhandlungsgeschick
• Kommunikation- und Durchsetzungsstärke
  

Deine Qualifikationen:

• Abschluss einer technischen/kaufmännischen Ausbildung (Werkmeister/HTL/FH/TU) mit dem Schwerpunkt Elektronik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
• Berufserfahrung im Einkauf und/oder in der Automobilindustrie
• Sprachkenntnisse (Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse)
• SAP-Kenntnisse

Worauf du dich freuen kannst:

Es ist uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 3.400,00 Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 20% der Arbeitszeit), verschiedene Karenzmodelle
• Bonus and financial benefits: Fahrradleasing über firmenradl.at, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)
• Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
• Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
• Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur

Hast du noch Fragen? Bitte kontaktiere Sladjana Klar, T +43 664 80444-1365

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

Regular / Permanent

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