Cordeel Group

Buyer

Cordeel Group  •  Temse, BE (Hybrid)  •  2 days ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Als aankoper bij Cordeel zorg je ervoor dat onze projecten, tijdig en tegen de beste voorwaarden, beschikken over de juiste materialen, middelen en diensten. Je bent een cruciale schakel tussen onze interne teams en externe partners, en draagt bij aan de kostenefficiëntie en kwaliteit van onze bouwprojecten.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Aankoopbeheer: marktbevraging, opvragen van offertes, selecteren van leveranciers en onderhandelen van de aankopen van middelen, materialen of diensten, om voor de organisatie de beste mogelijke voorwaarden te verkrijgen over prijs, kwaliteit, en leveringstermijn.
  • Onderhouden, optimaliseren, en evalueren van leveranciers & onderaannemers, tot en met het opstellen van contracten, verdere opvolging en heronderhandeling waar nodig.
  • Netwerkontwikkeling: Actief zoeken naar nieuwe leveranciers & onderaannemers om een robuust netwerk verder uit te bouwen.
  • Procesoptimalisatie: Analyseren en verbeteren van aankoopprocessen om efficiëntie en kostenbesparing te realiseren.
  • Leveringscontrole: Opvolgen van correcte levering en kwaliteit van bestelde middelen, materialen, en diensten.
  • Interne samenwerking: Afstemmen met andere afdelingen om aankopen te aligneren met projectnoden. Werken in een multidisciplinair team (ontwerp, werkvoorbereiding, financieel, juridisch …)
  • Compliance & duurzaamheid: Toezien op naleving van procedures en milieubewuste keuzes in lijn met onze duurzaamheidsdoelstellingen.

Wat wij zoeken

Opleiding: Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.

Ervaring: Minimaal 3 jaar in een aankoopfunctie, bij voorkeur in een project-gedreven omgeving.

Vaardigheden & competenties:

  • Sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden
  • Herkennen van behoeften en belangen van zowel interne als externe klanten
  • Analytisch en probleemoplossend denkvermogen.
  • Proactieve, resultaatgerichte, en hands-on mentaliteit
  • Teamspeler die ook zelfstandig prioriteiten stelt

Talen:

  • Uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Goede kennis van Frans en/of Engels is een pluspunt.

Wat wij bieden

  • Een competitief salarispakket, inclusief laptop, gsm, bedrijfswagen, en een breed scala aan extralegale voordelen zoals onder meer benefits@work.
  • Toegang tot onze C-Academy met gerichte opleidingen, coaching en ondersteuning om je verdere ontwikkeling te stimuleren.
  • Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.
  • Een werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie belangrijk zijn en waar je meewerkt aan projecten die een reële impact hebben.
  • Een collegiale en professionele teamcultuur met regelmatige teambuildings, afterwork-momenten en interne netwerkkansen.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een sterke en groeiende groep, met aandacht voor interne mobiliteit en talentontwikkeling.

Klaar om jouw expertise in aankoop in te zetten op uitdagende projecten binnen een ambitieuze bouwgroep?

Solliciteer en bouw mee aan de toekomst bij Cordeel Group.

👉 www.cordeel.be

Cordeel Group

About Cordeel Group

Cordeel Group is an independent family-owned business with 1,600 employees and an annual turnover of 800 million euros. With roots in Belgium, we have grown to become a major European player in the construction industry, and now oversee a number of companies, alliances and joint ventures. Cordeel Group is much more than a construction company. It is the one-stop partner for the complete construction process. The companies that operate under the Cordeel Group banner are each highly specialised in their own field. We work together or independently to create sustainable, future-proof solutions for our clients’ complex requirements. From this broad expertise, we take care of the complete construction process from design and technical support to completion and maintenance.

Sustainable business is not a fashion trend for Cordeel, but a way of doing business. Our mission therefore reads as follows: "Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient, and low-carbon solutions". We are actively committed to becoming a leading example in the construction world and to encourage other companies to build a more sustainable world.

Cordeel Temse took the first steps in this direction in 2012 by obtaining certification under the ISO 14001 management system. Almost a decade later, we continue to be actively committed to lowering the CO2 emissions of our activities, and endorse the UN development goals to implement sustainability in practice.

Industry
Construction & Skilled Trades
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Unknown
Year Founded
1934
Social Media