Välkommen till Hemköp, vi erbjuder en arbetsplats med familjär stämning och tydliga gemensamma värderingar - kärleken till mat genomsyrar allt vi gör.
Hemköp erbjuder en jämställd arbetsmiljö och hos oss får du en bra balans mellan jobb, fritid och familj.
För Hemköp är mångfald en styrka. Medarbetarnas kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla tjänster.
Detta är en tillsvidaretjänst med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Att du är matintresserad, affärsmässig och tycker om att arbeta med människor är en förutsättning för rollen. Vi söker en erfaren butikschef med goda ledaregenskaper och med tidigare erfarenhet från dagligvaruhandeln. Att du har jobbat med budget och resultat är ett krav, liksom att du har haft personalansvar tidigare. Givetvis ska du både känna till – och följa – rådande lagar och avtal. Du har god hand med människor, både medarbetare och kunder. Vidare är du ansvarstagande, handlingskraftig och har en positiv inställning. Det innebär bland annat att du löser problem när de uppstår, men även att du har förmågan att fånga upp och förverkliga förbättringsförslag. Att du är kommunikativ och tydlig är grundläggande i rollen samt att du har ett coachande och stöttande förhållningssätt.
Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Felix Hartzell, felix.hartzell@hemkop.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-09. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.
Vi befinner oss nu i semesterperioden, vilket kan innebära något längre handläggnings- och svarstider än vanligt. Vi går igenom ansökningar löpande och återkommer så snart vi har möjlighet. Tack för ditt tålamod och ditt intresse för tjänsten som butikschef!
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood
Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär
Om Hemköp
Vi inom Hemköp och Tempo är stolta över att för femte året i rad ha utsetts till "Årets Karriärföretag" när Sveriges främsta arbetsgivare listas av Karriärföretagen. Utmärkelsen delas ut till de arbetsgivare i Sverige som anses vara mest attraktiva för studenter och yrkesverksamma att göra karriär på.
Hemköp/Tempo utses till Karriärföretag 2026 för sin tydliga satsning på att skapa en arbetsplats där kollegor upplever gemenskap, utveckling och engagemang.
På Hemköp arbetar vi mot ett gemensamt mål att vara ledande inom hållbarhet genom att erbjuda alla matälskare ett godare sortiment, verka för en godare miljö, inspirera till godare vanor och vara en godare aktör.
Axfood's purpose is to create more quality of life for everyone. Our family of companies includes the store chains Willys and Hemköp as well as Tempo, Handlar’n and Matöppet. B2B sales are handled through Snabbgross, and our support company Dagab is responsible for the Group’s product development, purchasing and logistics. The Axfood family also includes Urban Deli as well as the partly owned companies Apohem, Eurocash, and City Gross. We are proud of our private labels, where Garant, Eldorado and Minstingen are among the most popular brands.
Axfood's success story would not be possible without our 13 000 employees with different backgrounds and experiences. Diversity makes us even better at meeting our customers' different wishes and needs. We are a large employer with good development opportunities and many places to make a difference.
Challenge and shape Swedish food retail future by becoming an enabler at Axfood. Welcome to our family of opportunities!
