AE

Business Unit Director Strategy & Digital Transformation

AE  •  Heverlee, BE (Onsite)  •  1 month ago
Expired
Save Job
Mark Applied Mark Interviewed Mark Offered
Hide Job Report Job
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

De grote lijnen AE is op zoek naar een Director Transformation om onze Transformation business unit te leiden. Deze business unit begeleidt klanten in het definiëren van digitale strategieën in lijn met de business doelstellingen. AE pakt dit aan vanuit het principe van “just enough architecture”, waarbij we onze sterke methodologische aanpak verzoenen met veel zin voor pragmatiek en op maat aanpak. De link met aanverwante business units rond bv. software engineering, Data & AI is daarin een strategische asset en wordt dan ook actief ingezet om AE-brede voorstellen uit te kunnen werken die toelaten om echt tot tastbare resultaten te komen in de praktijk. We zoeken een gepassioneerde en ondernemende senior manager met bewezen ervaring in strategy, business en digital consulting. Je hebt affiniteit met het vakgebied, meer bepaald het vertalen van business strategie in brede digitale transformaties waarin zowel proces-, technologie als menselijke aspecten worden meegenomen. Je begrijpt bovendien welke drijvende kracht AI hierin kan spelen en hoe dit te vertalen naar concrete plannen en projecten. Je bent iemand die duurzaam mee aan AE wil bouwen op lange termijn. Je wendt die ervaring aan om de weg vooruit te bepalen, hierin actief het voortouw te nemen én om anderen te inspireren zowel intern als extern. Je bent iemand die lange termijn ideeën met pragmatiek kan verzoenen en vanuit managerial oogpunt beseft dat niets zwart / wit is. Ondernemerschap vanuit een sterke voeling met de markt, gebalanceerd denken en de wil om samen met een team van consultants en partners succesvol te zijn, zijn belangrijke eigenschappen.  Inhoud van de rol Als Business Unit Director zorg je ervoor dat alle domeinen om succesvol te zijn, afgedekt zijn. Je geeft hierin het goede voorbeeld maar bouwt vooral ook een sterk team uit dat ervoor instaat dat al het nodige gebeurt:

Visie, portfolio & kennis

  • Marktintelligentie opvolgen van trends in de markt en hierop inspelen met visie en strategie
  • Proposities uitwerken en deze sales-ready en delivery-ready maken. Repliceerbaarheid in aanpak is hierbij cruciaal om te schalen.
  • Hiaten in kennis vertalen naar concrete initiatieven en mensen aanzetten om hiertoe bij te dragen
  • Actief op zoek gaan naar de nodige complementaire partnerships om het aanbod vollediger en competitiever te maken.

Commerciële activiteiten

  • Actief aanwezig zijn in de markt en AE positioneren als partner in digital excellence en meer specifiek voor het begeleiden van digitale transformaties
  • Hechte vertrouwensrelaties opbouwen met klanten / prospecten
  • In nauwe samenwerking met de commerciële mensen actief bijdragen aan het (pre)salesproces
  • Relevante oplossingen definiëren en deals mee over de streep trekken
  • Thought Leadership en een gezonde commerciële ambitie stimuleren binnen de hive

Quality & efficiency of delivery

  • Een organisatie neerzetten voor efficiënte, effectieve en consistente oplevering van alle engagementen, overheen service modellen en verschillende inhoudelijke domeinen.
  • Kwaliteitsbewaking opzetten ter ondersteuning van de consultants binnen hun opdracht en proactief remediëren waar nodig
  • Key engagementen ook zélf ondersteunen vanuit steerco’s en hechte relaties met beslissingnemers
  • Budgetteren, forecasten en het proactief managen van de P&L van de business unit

People & Talent

  • Aantrekken van nieuw talent en AE mee in de markt zetten als aantrekkelijke werkgever
  • Consultants begeleiden om te groeien in hun vak
  • Een goede werksfeer en cultuur binnen de hive waarborgen
  • Inspirerende groeipaden definiëren en realiseren voor consultants, in functie van markttrends, de ae strategie en concrete noden.
  • Coach zijn van aantal (kernteam/business unit)leden

AE

  • De AE strategie doorleven, uitdragen en realiseren vanuit de hive initiatieven
  • Werken aan de toekomst van AE vanuit lange termijn perspectief
  • Actief bijdragen aan de realisatie van de AE business plannen en het Strategisch plan
  • Synergie, samenwerking en continue verbetering nastreven over hives heen, binnen het gehele AE ecosysteem. 
AE succesvol maken vanuit een leadership rol   Je maakt deel uit van het AE Senior Leadership Team dat bestaat uit Management Committee leden - die de core processen afdekken – en de andere business unit verantwoordelijken. Samen staat dit team in voor het succes van AE op de korte en de lange termijn. Elk lid maakt dit mee waar vanuit de eigen rol én door bij te dragen in regelmatige afstemmingen op strategisch niveau. Je rapporteert in deze rol aan de COO en werkt nauw samen met de CCO en de CEO.  Zie jij jezelf in deze rol?Reageer vandaag nog en ontdek hoe jij een verschil kunt maken bij AE. Heb je vragen over de job, ons sollicitatieproces of onze unieke bedrijfscultuur? Neem contact op via onze Recruitment Lead, Katrijn Vanhemelrijck via katrijn.vanhemelrijck@AE.be Bij AE houden we van een persoonlijke aanpak en korte lijnen. Of je nu digitaal of fysiek langskomt, we kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
AE

About AE

AE is a "one stop" consultancy company specialising in digital transformation. We build seamless ICT solutions that allow your organisation to realise its business objectives in an increasingly complex world.

We realise that a strong focus on customers, people, processes and technologies calls for new analysis, design and implementation methods.

We build on what exists today with an eye to future opportunities and provide both practical advice and pragmatic solutions that guarantee successful change.

Proud partner of 100’s companies delivering 1000’s of projects and transformations the last 20 years! This with a team of nearly 400 experts.

Industry
IT & Software
Company Size
501-1,000 employees
Headquarters
Heverlee, BE
Year Founded
1999
Website
ae.be
Social Media