Business Unit Director
BWO Group – Industriel overfladebehandling
Vil du stå i spidsen for en vækstorienteret industrivirksomhed med stærke ambitioner – og samtidig spille en aktiv rolle i udviklingen af kunderelationer og ordregrundlag?
BWO Group oplever markant vækst og har på kort tid etableret sig som en stærk aktør, og vi søger nu en Business Unit Director, der med reference til CEO får det samlede ansvar for drift, udvikling og kommerciel forankring af industriel overfladebehandling i Esbjerg.
Mød BWO Group
BWO Group er en ambitiøs og hurtigt voksende virksomhed etableret i 2024. Virksomheden opererer inden for vind-, offshore- og industrisegmentet og leverer specialiserede løsninger på tværs af hele værdikæden.
BWO Group arbejder inden for fem centrale forretningsområder: industriel overfladebehandling (sandblæsning, maling og coating), steelworks og svejsning, inspections, manpower solutions samt service og vedligehold af vindmøllekomponenter.
Med stærk teknisk ekspertise og erfarne teams – både onshore og offshore – leverer virksomheden løsninger til komplekse og kvalitetskritiske projekter i hele Europa. Fokus er på sikker udførelse, høj kvalitet og leveringssikkerhed.
Siden etableringen har BWO Group haft en markant vækst og positionerer sig i dag som en fleksibel og kompetent samarbejdspartner med et solidt fundament for fortsat vækst og udvikling.
Ansvar for drift, retning og relationer
Som Business Unit Director får du ansvaret for en moderne produktionsenhed inden for sandblæsning, maling, el-galvanisering og elekto-polering af store industrielle emner – herunder skorstene og komponenter til vindindustrien.
Du får en central rolle i at sikre både operationel excellence og fortsat vækst. Det indebærer det fulde drifts- og P&L-ansvar samt sikring af en stabil og effektiv produktion med fokus på kvalitet, leveringsevne og kapacitetsudnyttelse. Samtidig arbejder du målrettet med optimering af flow, processer og produktionsøkonomi og leder og udvikler en operationel organisation bestående af planlægning og udførende medarbejdere.
Rollen rækker samtidig ud over driften og indebærer en aktiv involvering i markedet og relationen til kunderne.
Kommercielt mindset i en operationel rolle
Rollen rummer en tydelig kommerciel dimension, hvor du er en synlig og aktiv del af virksomhedens relation til markedet. Gennem dialog med både eksisterende og potentielle kunder opbygger du stærke relationer og bidrager til at styrke ordretilgangen.
Du understøtter tilbudsgivning med fokus på realistiske og konkurrencedygtige løsninger og arbejder med at udvikle samarbejdet med nøglekunder – særligt inden for vind- og industrisegmentet. Med afsæt i forretningens kapacitet og kompetencer er du med til at skabe grundlag for en sund og bæredygtig vækst.
Ledelse og organisering
Du bliver leder for en mindre, operationel organisation, hvor din opgave er at skabe retning, struktur og tydelig prioritering i hverdagen. Du arbejder målrettet med at udvikle medarbejdere og sikre engagement i en travl produktion, samtidig med at du opbygger en kultur kendetegnet ved sikkerhed, kvalitet og ansvarlighed.
Du sikrer desuden et velfungerende samarbejde på tværs af organisationen og med virksomhedens ledelse.
Kvalitet, sikkerhed og overblik
Du har det overordnede ansvar for, at driften lever op til gældende krav og standarder inden for arbejdsmiljø, miljø og håndtering af kemiske processer. Samtidig sikrer du et solidt fundament for kvalitetsstyring og relevante certificeringer og driver en professionel og konstruktiv dialog med myndigheder med fokus på compliance.
Din profil
Vi forestiller os, at du har solid erfaring fra produktions- eller procesindustrien – gerne inden for overfladebehandling, metal eller beslægtede områder – og har dokumenteret erfaring med ledelse og P&L-ansvar.
Du arbejder struktureret og har en stærk forståelse for drift, økonomi og kapacitetsstyring. Samtidig trives du i en rolle, hvor du er tæt på driften og involveret i kunder og forretning.
Du har naturlig autoritet og evnen til at skabe tillidsfulde relationer – både internt i organisationen og eksternt i dialogen med kunder og samarbejdspartnere.
Du kan forvente
Du får en nøgleposition med reelt ansvar og indflydelse i en virksomhed med tydelige vækstambitioner. Rollen giver mulighed for at sætte et markant præg på udviklingen af forretningen i tæt samarbejde med ejerkreds og ledelse.
Rollen giver samtidig en alsidig lederopgave, hvor du kombinerer drift, ledelse og forretningsudvikling, samt en attraktiv gage pakke, der afspejler stillingens ansvar.
Ansøgning
GML A/S varetager rekrutteringsprocessen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Partner Søren Laigaard-Andersen på +45 2074 4492. Enhver henvendelse håndteres fortroligt.

GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:
• Energy
• Production industry
• FMCG
• Retail
Recruitment
We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.
We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.
Organisational Development and Management Training
We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.
Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.