Job Description

Bedrijfsomschrijving

KPN is de verbindende kracht achter de digitale samenleving van Nederland. Vanuit een innovatieve en toekomstgerichte cultuur werken we dagelijks aan oplossingen die onze klanten, bedrijven en de maatschappij vooruithelpen. Binnen deze dynamiek biedt het Business & Transformatie Young Talent Program jou de kans om mee te bouwen aan commerciële ontwikkelingen en organisatie brede vernieuwing die een directe impact hebben op KPN en de Nederlandse samenleving.

Vacatureomschrijving

Het Young Talent Program is een driejarig programma waarin je bijdraagt aan belangrijke strategische en organisatie brede vraagstukken die de koers van KPN beïnvloeden. Door te rouleren tussen verschillende afdelingen ontdek je de veelzijdigheid van onze commerciële, strategische, financiële en digitale domeinen en leer je KPN écht van binnen en buiten kennen.

Je bent goed in coördineren, innoveren, commercieel sterk, strategisch of een combinatie van deze eigenschappen. Je durft verantwoordelijkheid te nemen in technische en analytische processen en beweegt soepel tussen teams en disciplines. Je werkt mee aan commerciële projecten, klantanalyses, marketingstrategieën, salestrajecten, neemt een actieve rol tijdens veranderprocessen en transities of draagt bij aan de digitale transformatie. Of je bent een échte financial.

Voorbeelden van functies en opdrachten binnen het Business & Transformatie track:

• Customer Journey Specialist: je kijkt kritisch naar de klant processen en doet een analyse met een voorstel voor verbetering
• Marketing analist: je analyseert klantgroepen en segmenten om nieuwe commerciële kansen te ontdekken en overtuigt stakeholders van nieuwe initiatieven.
• Procesoptimalisatie en transformatie: je draait mee als proces- of projectmanager en begeleidt een onderwerp van idee naar uitvoering, terwijl je onderzoekt hoe dit proces verbeterd kan worden met nieuwe kennis of technieken.
• Finance specialist: je draait mee in bijvoorbeeld de maand, kwartaal of jaarafsluitingen van KPN en zorgt ervoor dat de boeken altijd kloppen. Of je wordt een specialist in bijvoorbeeld Business Control, M&A of Treasury.

Zo ontwikkel je jezelf én draag je bij aan de groei van KPN.

Ontwikkeling die jou toekomstbestendig maakt

Naast inhoudelijke projecten volg je een persoonlijk ontwikkelprogramma. Dit programma richt zich op zelfbewustzijn, leiderschap en samenwerking. Je krijgt in het Business & Transformatie track van het Young Talent Program begeleiding van een talentmanager en een buddy. Daarnaast leer je van professionele trainers en maak je deel uit van een hechte community van mede-trainees en medewerkers van KPN.

Functie-eisen

Als Business & Transformatie Young Talent bij KPN ontdek je jouw kwaliteiten. Tijdens het sollicitatieproces kijken we samen waar jouw talent het beste past binnen KPN. Wat wij vragen:

• Je bent bijna of net afgestudeerd voor een WO-master in een richting van: Finance, Financial Economics, Econometrie, Accounting, Technische Bedrijfskunde, Digital Marketing, Data Science & Marketing Analytics, Supply Chain management, Business Analytics, Business Information Management of Strategic Product Design.
• Je bent comfortabel met veranderingen en in staat collega’s hierin mee te nemen.
• Je wil complexe vraagstukken vertalen naar functionele zakelijke oplossingen en teams inspireren om bij te dragen aan de doelstellingen van KPN.
• Je hebt een sterke interesse in commercie, marketing, digitalisering, data of procesoptimalisatie.
• Je bent leergierig, ambitieus en klaar om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
• Je bent resultaatgericht en met oog voor samenwerking.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• De startdatum van dit programma is 1 juni 2026.

De vacature sluit op 13 maart om 12.00.

Aanvullende informatie

Tijdens dit programma start je als volwaardige werknemer bij KPN. Daar horen natuurlijk mooie voorwaarden bij.

• Een bruto maandsalaris van € 3900,- op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Een vast contract vanaf dag 1
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 2500,-.
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans tussen werken op kantoor en thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Goede pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
• Leuke activiteiten via KPN en YoungKPN.

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Heb je vragen? Neem contact op met onze recruiter Julie Kleijzen via julie.kleijzen@kpn.com Sollicitaties die per e-mail worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Graag je interesse kenbaar maken via de sollicitatieknop.

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.