Job Description

Este analista acompanhará o desenvolvimento e execução de sistemas na área de Incentive Compensation, sendo responsável por:

• Acompanhar e validar as execuções dos processos construídos em banco de dados para realização dos cálculos de cotas e remuneração variável;
• Elaborar relatórios e análises junto aos clientes;
• Realizar a homologação e validação dos projetos da área;
• Discussão de racionais de cálculos de cotas e remuneração variável junto aos clientes;
• Realizar toda interação de informações e dados entre a IQVIA e os clientes;
• Suporte aos analistas, gerentes, diretores e força de vendas dos clientes;
• Realizar rotinas pertinentes aos clientes (exemplo: campanha de vendas anuais, trimestrais e mensais, cálculo de PLR da FV do cliente);
• Validação dos cálculos entregues pela IQVIA ao cliente;
• Analisar as solicitações de mudanças de escopo solicitadas pelo Cliente.

Requisitos

• Formação em TI, engenharia, estatística entre outros;
• Bons conhecimentos de Banco de Dados (SQL Server)
• Pacote office intermediário
• Disponibilidade para atuação híbrida no escritório de São Paulo.

Desejável

• A partir de 2 anos de experiência na área
• Conhecer os processos internos farma (exemplo: dados de vendas, auditorias IQVIA/ SAP)
• Inglês técnico
• Ferramentas de ETL
• Databricks
• Python
• Excel avançado

A IQVIA está empenhada em adotar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas, independentemente de gênero, raça, estado civil, origem étnica, nacionalidade, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica. Junte-se a nós!

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