- Identification et recherche de prospects via la plateforme
LinkedIn
- Exploitation avancée de Sales Navigator pour le ciblage
commercial
- Définition et sélection des interlocuteurs clés (R&D,
achats, innovation)
- Ãlaboration de bases de données de prospects qualifiés
- Envoi de demandes de connexion personnalisées et adaptées
aux cibles
- Rédaction de messages de prospection assistée par
intelligence artificielle
- Analyse et qualification des réponses obtenues
- Organisation et mise à jour des leads au sein du CRM
- Transmission des opportunités commerciales qualifiées aux
équipes concernées
- Suivi et reporting régulier des actions menées
- Expérience confirmée en prospection commerciale sur
LinkedIn, idéalement en environnement B2B
- Excellente maîtrise des codes de communication écrite, avec
une forte capacité de personnalisation des messages
- Niveau de français professionnel irréprochable, à l’écrit
comme à l’oral
- Bonne compréhension des enjeux business et des cycles de
vente B2B
- Aisance dans l’utilisation d’outils d’intelligence
artificielle appliqués à la prospection et à la génération de contenu
- Capacité à structurer, organiser et enrichir des bases de
données de prospects qualifiés
- Rigueur, autonomie et sens de l’analyse pour qualifier
efficacement les opportunités
MadaJOB - RH est un cabinet de recrutement leader de son secteur à Madagascar.
Avec plus de 10 ans d’expérience, MadaJOB est le leader de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Notre approche est la double expertise : chaque candidature reçue est analysée conjointement par un consultant métier et un chargé(e) de recrutement afin de comprendre précisément vos aspirations et vous mettre en relation avec des entreprises qui recherchent vos compétences et partagent vos valeurs. Vous souhaitez combiner qualité et performance dans votre recherche : nous nous engageons à vous transmettre les meilleures opportunités d’emploi selon votre profil. Chaque jour, près de 150 offres sont publiées sur www.madajob.mg, les réseaux sociaux et les job boards. Cette présence marquée sur le web s’accompagne d’une présence accrue sur le terrain au plus proche des sources de l’emploi.
