Job Description

Business Partner HR RTS (f/h/d)

Direction générale | online seit: 01.05.2026
Le domaine Ressources humaines, géré au niveau national, est responsable des affaires du personnel de l'ensemble de la SSR et en assure la gestion. Les Ressources humaines accompagnent les collaborateur.trices de la SSR dans toutes les questions relatives au personnel, proposent une offre moderne de formation initiale et continue, et répondent de la mise en œuvre globale de processus-clés modernes.
Votre mission
En tant que Business Partner HR RTS, vous occupez un rôle-clé et remplissez les tâches suivantes:

• Vous agissez comme partenaire RH de la nouvelle équipe de conduite RTS et veillez à la mise en œuvre des projets RH, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel
• Vous accompagnez le Directeur RTS dans le recrutement de l'équipe de conduite, le développement organisationnel et culturel de l'unité régionale RTS et dans l'application des mesures RH prévues (incl. plan d'économies)
• Vous représenter la fonction RH au niveau de la région en cas de questions ou de thématiques en lien au personnel
• Vous entretenez une collaboration transversale étroite avec les autres départements RH, contribuant ainsi à une offre RH intégrée et efficace au sein de la RTS
• Vous dirigez l'équipe des HR Business Partners RTS et veillez à une couverture RH complète des domaines Offre, Opérations et des domaines centraux, garantissant ainsi des prestations RH de proximité pour le personnel en Suisse romande
• En tant que membre de l'équipe des Business Partners HR, vous contribuez à la définition de l'orientation stratégique du conseil RH, à la conception et à la mise en œuvre des initiatives stratégiques RH nationales, ainsi qu'au respect des processus RH transversaux
• Dans votre domaine de responsabilité, vous êtes la personne de contact pour les partenaires sociaux

Votre profil

• Personnalité orientée solutions ; capacité à impliquer activement d'autres personnes dans le processus de transformation, à les soutenir efficacement et à assurer une présence régulière sur les sites
• Connaissances approfondies et étendues dans le domaine des RH, y c. des méthodes et développements tournés vers l'avenir
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine du Conseil RH, notamment en matière de Change Management et de développement de l'organisation
• Formation supérieure spécialisée et formation continue dans le domaine RH (CAS ou MAS)
• De bonnes connaissances d'une deuxième langue nationale serait un atout

Ce que nous vous offrons

• L'opportunité de faire partie de l'équipe des Business Partners HR, qui développe de manière collégiale les thématiques RH et promeut le positionnement d'un département RH tourné vers l'avenir
• Un environnement passionnant, vivant et dynamique, offrant de larges possibilités de création et de conception
• Un domaine d'activité intéressant, varié et stimulant
• Des collègues sympathiques qui se feront un plaisir de partager leur expérience professionnelle avec vous

Veuillez envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) par e-mail à maryline.cerf@srgssr.ch. Le délai de dépôt des candidatures est fixé au 18.05.2026.
Contact
A propos du processus de recrutement
Maryline Descourvières-Cerf
Leiterin Personal HR/FI/GD
Téléphone +41 58 136 28 00

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