Job Description

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTech ist einer der weltweit führenden Industriespezialisten. Der Unternehmensbereich des Continental-Konzerns bietet seinen Kunden vernetzte, umweltfreundliche, sichere und komfortable Industrie- und Servicelösungen auf Basis unterschiedlichster Materialien. Diese kommen unter anderem in Off-Highway-Anwendungen, auf Schienen und Straßen, in der Luft, unter und über der Erde, in industriellen Umgebungen sowie in der Lebensmittel- und Möbelindustrie zum Einsatz. Mit rund 39.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern und einem Umsatz von etwa 6,4 Milliarden Euro im Jahr 2024 ist ContiTech als globaler Industriepartner mit Kernregionen in Asien, Europa sowie Nord- und Südamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und fachkundige Persönlichkeit als Business Partner Export Control & Sanctions EMEA (m/f/diverse), die als vertrauensvolle Schnittstelle und Berater:in für die Regionen agiert. In dieser Rolle unterstützen Sie die Export Control Coordinators sowie die zentrale Exportkontrollabteilung bei komplexen internationalen Fragestellungen und bringen dabei Ihre fundierte lokale und globale Expertise in der Exportkontrolle ein.

Zentrale Aufgaben:

Regionale Schnittstelle:

• Sie fungieren als erste Ansprechperson für Exportkontroll- und Sanktionsfragen in der EMEA-Region und stellen eine effektive Kommunikation zwischen den regionalen Teams und der zentralen Exportkontrollabteilung sicher

Beratende Unterstützung:

• Sie unterstützen und beraten Export Control Coordinators sowie interne Stakeholder bei komplexen und nicht standardisierten Fragestellungen im Bereich Exportkontrolle und Sanktionen.

Prüfung von Geschäftspartnern:

• Sie unterstützen die Prüfung bestehender und neuer Geschäftspartner im Hinblick auf Endbestimmung, Endverwendung sowie einschlägige internationale Sanktionslisten.

Produkt- und Technologieklassifizierung:

• Sie wirken bei der Klassifizierung von Produkten, Anlagen und Technologien gemäß nationalen und internationalen Dual‑Use‑Vorschriften mit.

Projektunterstützung:

• Sie beraten und unterstützen Projektteams bei Geschäftsvorhaben mit Bezug zu embargo­belegten Ländern oder sensiblen Kunden und Lieferanten, einschließlich Produkten, Anlagen, Software und Technologien.

Wissensvermittlung:

• Sie halten Ihr Fachwissen zu lokalen und internationalen Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften aktuell und teilen dieses innerhalb der Organisation.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige internationale Berufserfahrung im Bereich Import/Export, Trade Compliance oder Exportkontrolle
• Nachgewiesene Expertise in der Einhaltung von Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zusätzliche Erfahrung in verwandten Bereichen wie Recht oder Volkswirtschaftslehre von Vorteil
• Erfahrung in internationalen Geschäftsprojekten sowie in Eskalations‑ oder Krisensituationen
• Kenntnisse in IT‑Systemen im Bereich Exportkontrolle und Sanktionen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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