Job Description

A missão do Business Partner é atuar como parceiro estratégico de DHO junto às áreas de negócio, estabelecendo relações de confiança com as lideranças para implementar as melhores práticas de gestão de pessoas. Sua missão é elevar a performance das equipes por meio de uma consultoria interna próxima, utilizando dados e indicadores para impulsionar o engajamento e a excelência operacional.

• Parceria Estratégica (BP) Atuar como consultor técnico das lideranças, construindo relações de confiança e garantindo a aplicação das melhores práticas de gestão;
• Desenvolvimento de Talentos Apoiar às lideranças a diagnosticar lacunas de competências e no desenvolvimento técnico dos times em parceria com a área de T&D;
• Gestão por Indicadores Monitorar e analisar KPIs críticos (Turnover, Absenteísmo, Clima e Desempenho) para gerar insights e planos de ação;
• Gestão de Desempenho Facilitar processos de Avaliação, Feedback, PDI e Meritocracia, apoiando às lideranças no desenvolvimento de equipes de alta performance, na retenção e sucessão;
• Cultura e Engajamento Liderar ações voltadas ao clima organizacional, contribuindo na construção de um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos valores corporativos;
• Gestão de Conflitos Apoiar gestores na resolução de dilemas interpessoais e no fortalecimento da comunicação interna;
• Remuneração e Estrutura Colaborar em análises de estrutura organizacional, movimentações salariais, cruzando competências e mérito para garantir equidade e retenção.

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência como Business Partner ou Generalista de RH, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
• Visão generalista dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, T&D, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e noções de Remuneração;
• Possuir CNH-B e carro próprio

• PPR: Programa de participação nos resultados;
• Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);
• Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
• Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Convênio farmácia (com desconto em folha);
• Bonificação por indicação de novos colaboradores;
• Incentivo à educação;
• Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
• Descontos especiais para compra de um Rôgga.