Acadia Healthcare

Business Office Coordinator

Acadia Healthcare  •  San Juan, PR (Onsite)  •  5 months ago
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Job Description

FUNCIONES ESENCIALES:

  • Supervise e informe sobre métricas clave como cobros de efectivo, días pendientes, sin facturar, denegaciones, censo diario, etc. junto con el director financiero.
  • Establecer y mantener controles para todo el efectivo recaudado y registrado en el sistema de contabilidad de pacientes.
  • Mantener una comunicación efectiva con las compañías de seguros de terceros para resolver problemas que impiden el flujo de efectivo y restar satisfacción al paciente/miembro.
  • Proporcionar la gestión del personal para incluir la contratación electrónica, el desarrollo, la formación, la gestión del rendimiento y la comunicación para garantizar un funcionamiento eficaz y eficiente del departamento.
  • Mantenga una comunicación eficaz con el equipo de liderazgo para garantizar que se cumplan todas las directrices de cumplimiento de terceros.
  • Seleccione y supervise los proveedores de cobro externos que participan en el cobro de los créditos de las instalaciones. Revise y equilibre los informes de la agencia a los informes del sistema y apruebe las facturas de la agencia.
  • Liderar y proporcionar directivas operativas para todas lasactividades de la oficina de usiness brelacionadas con la gestión de siniestros y unand colecciones de los créditos de la instalación y garantiza cobros de efectivo oportunos y eficientes para apoyar los objetivos financieros generales de la instalación.
  • Definir y proporcionar el apoyo y liderazgo necesarios para alcanzar las metas y objetivos departamentales.
  • Revise todos losinformes estadísticos para monitorear tendencias, determinar las deficiencias operativas e implementar planes de acción correctivos según sea necesario.
  • Trabaje en estrecha colaboración con el personal de Revisión y Admisiones de Utilización para asegurar la autorización adecuada de la cobertura del seguro del paciente.
  • Puede incluir la gestión y la dirección del personal subordinado para identificar metas y objetivos.

OTRAS FUNCIONES:

  • Realice otras funciones y tareas según lo asignado.

REQUISITOS DE EDUCACION/EXPERIENCIA/SKILL:

  • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
  • Un curso de universidad preferido.
  • Se requiere dos o más años de experiencia laboral. Preferiblemente en salud conductual.
  • Se requiere una o más experiencia de supervisión de uno o más años
  • Se requierenfuertes habilidades técnicas r evenue

LICENCIAS/DESIGNACIONES/CERTIFICACIONES:

  • Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, mantener la cobertura de seguro de automóvil y tener acceso a un automóvil, donde la instalación lo requiera.
Acadia Healthcare

About Acadia Healthcare

Headquartered in Franklin, Tennessee, Acadia Healthcare was established in January 2005 to develop and operate a network of behavioral health facilities across the country.

Acadia Healthcare’s mission is to create a world-class organization that sets the standard of excellence in the treatment of specialty behavioral health and addiction disorders.

Acadia’s management style and philosophy is one of collaboration and flexibility as we create an energetic and team-oriented service delivery system. Our organization values input from employees, physicians, and all strategic alliances. As evidenced in our mission statement, Acadia Healthcare’s mission is to create behavioral health centers where people receive care that enables them to regain hope in a supportive, caring environment. We want Acadia to be synonymous with excellent care, phenomenal customer service and an unparalleled commitment to our patients, staff, physicians, and community.

As a leading provider of behavioral healthcare services in the United States and Puerto Rico, Acadia Healthcare operates 253 treatment facilities across 39 states. Our network of treatment facilities offers multiple levels of care for various behavioral health and substance use disorders. At Acadia, our primary goal is to meet patients where they’re at in their treatment process. We do this by providing a multitude of levels of care, including detoxification, residential treatment for addiction, residential treatment for dual diagnosis, acute psychiatric inpatient hospitalization, medication-assisted treatment (MAT) services, and an array of outpatient programming options, ranging from partial hospitalization programs (PHPs) and intensive outpatient programs (IOPs) to traditional outpatient services. Our network of treatment facilities creates greater access to care, reduces the stigma associated with mental illness and addiction, and offers those in our communities a safe environment in which to receive the treatment they need.

Industry
Healthcare & Social Services
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Franklin, TN
Year Founded
Unknown
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