Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Groningen Contractduur 1,5 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €4.132,00 - €6.275,00 Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11 Niveau HBO Bachelor Vakgebied ICT Vacaturenummer 80374 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd​​ Functiegroep Senior Medewerker Iv​

Functieomschrijving

Bij DUO draait alles om data: van studiefinanciering en bekostiging tot examens en registers. Achter die processen ligt een datawarehouse dat rapportages, dashboards en gegevensleveringen voedt voor de hele organisatie. De komend¬e jaren stappen we over naar SAP S/4HANA, en dat raakt ook het datawarehouse: ETL-processen, datamarts en rapportages moeten worden aangepast op de nieuwe bron. Soms is dat een kleine ingreep, soms is een herontwerp nodig omdat de structuur of betekenis van data verandert.

De opdracht is helder: gebruikers en besluitvormers moeten vóór, tijdens en na de migratie kunnen vertrouwen op hetzelfde informatiebeeld. Cijfers die vandaag kloppen, moeten straks uit de nieuwe bron net zo kloppen. Waar dat niet vanzelf gaat, willen we precies weten waarom en wat er verandert. Daar hebben we jou voor nodig.

Je komt in dienst bij de afdeling Gegevensdiensten en werkt de komende 1,5 jaar binnen het Business Intelligence Competence Center (BIcc), midden in het migratieteam. Je bouwt niet alleen ETL-processen om, je denkt ook mee over de nieuwe technische ontsluiting van SAP-data, analyseert wat functionele wijzigingen in S/4HANA betekenen voor onze informatievoorziening, en zorgt dat onze rapportages en dashboards betrouwbaar blijven.

Concreet houd je je bezig met:

• het ontwerpen van ETL-processen: je bedenkt niet alleen hoe iets wordt gebouwd, maar vooral waarom, en je kunt dat ontwerp helder uitleggen en verdedigen;
• het analyseren van verschillen tussen de oude (SAP ECC) en nieuwe (S/4HANA) wereld: er zijn brede technische en functionele wijzigingen die de structuur en betekenis van data beïnvloeden. Denk bijvoorbeeld aan wijzigingen in SAP Controlling, hiërarchieën op kostenplaatsen, interne orders en grootboeken, en de wijze van data-ontsluiting, maar dit patroon zie je op veel meer plekken. Je vertaalt dat naar consequenties voor onze datamarts en rapportages en borgt dat het informatiebeeld intact blijft;
• het bouwen en testen van ETL-processen in Informatica PowerCenter, inclusief migratietesten (oude en nieuwe situatie) en regressietesten op de bestaande rapportages;
• het modelleren van data voor het datawarehouse, omdat het datamodel van S/4HANA op veel onderdelen wezenlijk anders is dan in SAP;
• het meedenken over de nieuwe technische ontsluiting van SAP-data (bijv. extractiestrategieën uit S/4HANA, realtime vs. batch); we onderzoeken meerdere varianten en jouw inbreng telt daarin mee;
• samenwerken met business analisten, ETL-ontwikkelaars, testers en SAP-specialisten, in een team waar de lijnen kort zijn.

We zoeken iemand die niet wacht tot het werk wordt uitgedeeld. Zie je iets dat beter kan, of een risico dat niemand benoemt? Dan verwachten we dat je opstaat.

Functie-eisen

Je komt tot je recht in complexe datavraagstukken, waar niet alles van tevoren helder is. Je duikt eerst in de bestaande oplossing voordat je die verbouwt: je wilt snappen waarom iets zo is ingericht, welke aannames er zijn gedaan en wat er nu eigenlijk verandert. Je vindt het net zo belangrijk om uit te zoeken wat er wijzigt in de bron en de logica, als om de nieuwe ETL-processen te bouwen. Je werkt graag samen met analisten, testers en SAP-specialisten en bent hierin zelfsturend.

Daarnaast neem je mee:

• ruime ervaring met het ontwerpen van ETL-processen - dit is de kern van de rol: je hebt aantoonbaar zelf architectuur- en ontwerpkeuzes gemaakt, niet alleen specificaties uitgevoerd;
• ervaring met Informatica PowerCenter - onze ETL-processen draaien erop en de doorlooptijd laat weinig ruimte voor inwerken op de tooling;
• ervaring met SQL en datamodellering - je kunt zelfstandig datamodellen doorgronden, aanpassen en toetsen aan de eisen van een datawarehouse;
• ervaring met het uitvoeren van verschillenanalyses, bijvoorbeeld bij een migratie, conversie of herbouw van een informatievoorziening - je weet hoe je oud vs. nieuw systematisch vergelijkt en afwijkingen verklaart;
• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• een proactieve houding: je signaleert knelpunten en risico’s, agendeert ze en pakt ze op zonder dat iemand je daar voortdurend op hoeft te sturen.

Een streepje voor heb je met:

• ervaring als techlead of een vergelijkbare voortrekkersrol binnen een data-afdeling - je hebt eerder de regie genomen op ontwerpkeuzes, kwaliteit en afstemming binnen een team;
• kennis van SAP als databron - denk aan het SAP-datamodel, ABAP-ontsluiting of CDS-views, zodat je snel kunt schakelen met SAP-specialisten en brondata kunt doorgronden;
• ervaring met SAP BusinessObjects en affiniteit met Agile/Scrum en DataOps - je kent de rapportagelaag waar onze eindgebruikers mee werken en voelt je thuis in een iteratieve, samenwerking-gedreven werkwijze.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.132,00 - €6.275,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd​​ Contractduur 1,5 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen
• omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding
• een pensioenregeling bij ABP
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

Bijzonderheden

• Deze vrije werkplek is alleen opengesteld voor DUO- en Rijksmedewerkers die in dienst zijn binnen de Staat der Nederlanden met een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd.
• We ontvangen graag je reactie uiterlijk 27 september 2026. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 30 september en woensdagmiddag 7 oktober.
• Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Iv​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Organisatieomschrijving

Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.

Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.

In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.

We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk hier voor meer informatie.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Gegevensmanagement

Afdelingsomschrijving

Je komt terecht bij de afdeling Gegevensmanagement. Hier werken ongeveer veertig collega's aan het verzamelen, beheren en beschikbaar maken van data binnen DUO. Samen bouwen jullie verder aan een toekomstbestendig datawarehouse en aan informatieproducten die dagelijks door de organisatie worden gebruikt.

Binnen de afdeling is veel aandacht voor kennisdeling en ontwikkeling. Je kunt gebruikmaken van opleidingen, kennisevenementen, LinkedIn Learning en actieve vaknetwerken. Ook krijg je volop ruimte om ideeën aan te dragen en mee te denken over de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Alwin van der Veen (Projectleider SAP/DWH)

alwin.vanderveen2@duo.nl

0610227119

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Robert Jan Kregel (Recruiter)

werken@duo.nl

06 25108837