de la fonction

• Hiérarchie directe (N+1) : Chef de Projet BDF
• Localisation : Kinshasa
• Portée : Nationale (multi-projets)
• Rôle : Développement et structuration de projets d’investissement à fort impact avec le secteur privé, et suivi opérationnel des initiatives appuyées par la BDF en RDC.
• Objectif : contribuer à la mise en œuvre de la Business Development Facility en développant et structurant des projets d’investissement à fort impact, afin de positionner la BDF comme levier de business development au service du portefeuille RDC et de la stratégie Enabel 2030.

Responsabilités principales

Domaine de résultat 1 – Expert·e en business development & partenariats

Contribuer au développement et à la structuration de projets d’investissement à fort impact, en mobilisant le secteur privé et les institutions financières, afin de renforcer le rôle de la BDF comme levier de business development au service du portefeuille RDC.

• Identifier, avec les PM et les PJM, des opportunités de collaboration et d’investissement avec les entreprises locales et internationales, les investisseurs et les institutions financières.
• Contribuer à structurer des partenariats public‑ privé et des accords de co‑ investissement en cohérence avec la stratégie BDF et les projets du portefeuille RDC.
• Développer et tenir à jour une base de données avec un pipeline de projets d'investissement co‑ créés avec les partenaires privés.

Domaine de résultat 2 – Conseiller·e technique en structuration de projets d’investissement
Fournir les appuis techniques nécessaires à la préparation de projets d’investissement (modèles économiques, montages opérationnels et financiers, partenariats), pour garantir leur qualité et leur alignement avec les priorités de la BDF et d’Enabel et des gouvernements local

• Contribuer à la structuration et à la co-construction de projets (modèles économiques, partenariats, montage opérationnel et financier) en mobilisant les outils et cadres de référence d’Enabel.
• Intégrer des approches innovantes dans la structuration des projets, en cohérence avec l’Expert·e en innovation et en collaboration avec les PJM du portefeuille RDC (business model, impact, digitalisation, etc.).

Domaine de résultat 3 – Gestion des appels à propositions, sélection et suivi des initiatives BDF

Contribuer à l’organisation, à la sélection et au suivi des initiatives soutenues par la BDF, afin de garantir la qualité du portefeuille, la transparence des processus et la capitalisation des enseignements utiles à l’amélioration continue du dispositif.

• Contribuer à définir le calendrier et les contenus thématiques des appels à propositions pour les projets innovants et à fort impact.
• Coordonner avec les équipes projets le processus de sélection des projets (analyse, scoring, comité de sélection).
• Assurer le suivi technique des projets sélectionnés et financés, et documenter les apprentissages pour alimenter les outils et pratiques BDF en matière de structuration de projets d’investissement.

Domaine de résultat 4 – Facilitateur·rice & appui aux processus de changement / Expert·e en coopération avec le secteur privé

Faciliter la coopération et le dialogue avec le secteur privé, et appuyer les processus de changement au sein du portefeuille RDC, afin d’intégrer durablement le secteur privé comme partenaire stratégique des projets d’investissement à impact.

• Contribuer aux actions prévues dans chantier Plan Action Pays « engagement secteur privé » et assurer la coordination des initiatives BDF avec les projets du portefeuille RDC, les experts sectoriels et les chefs de projets.
• Garantir, avec le PJM BDF, la cohérence entre les initiatives BDF et les actions des projets en cours d’exécution.
• Contribuer, avec le PJM BDF et le service communication, à élaborer et mettre en œuvre un plan de communication institutionnel et de promotion du dispositif vers le secteur privé.
• Promouvoir Enabel comme partenaire stratégique dans la co‑ construction de projets avec le secteur privé, notamment via des rencontres business, visites terrain et événements.
• Assurer la représentation opérationnelle d’Enabel RDC auprès du secteur privé et assurer l’intérim du Chef de Projet BDF lorsque nécessaire.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master (BAC+5) en économie, gestion, business development, finance ou développement international, ou équivalent.

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience en soutien au développement et engagement du secteur privé, en particulier dans les partenariats public‑ privé et la gestion de projets.
• Expérience confirmée en mobilisation de financements et structuration de projets d’investissement (montages financiers, co‑ investissements, financements mixtes).
• Capacité démontrée à travailler en environnement international, multi‑ acteurs et à distance.
• Une expérience professionnelle au sein d’une entreprise privée, d’une institution financière ou d’une organisation représentative du secteur privé représente un atout important pour la fonction

Compétences techniques

• Business development et structuration de partenariats avec entreprises, investisseurs et institutions financières.
• Maîtrise des mécanismes de financements mixtes, de co‑ investissement et des outils de structuration de projets d’investissement.
• Compétences en gestion de projets complexes (multi‑ pays, multi‑ acteurs, multi‑ financements).
• Esprit d’innovation et capacité à intégrer des approches innovantes dans les modèles économiques et les montages de projets.

Compétences stratégiques et analytiques

• Forte orientation résultats, impact et effet levier financier.
• Excellentes capacités d’analyse (opportunités, risques, viabilité économique) et de synthèse.
• Capacité à prioriser les opportunités et à arbitrer entre différentes options d’investissement.
• Sens politique et intelligence relationnelle pour évoluer dans des environnements institutionnels et privés complexes.

Compétences relationnelles et de représentation

• Excellentes compétences de négociation et de représentation auprès d’entreprises, d’investisseurs et de bailleurs.
• Capacité à construire et entretenir des relations de confiance avec des partenaires publics et privés.
• Leadership, posture de décideur et capacité à entraîner les collègues autour de solutions concrètes.

Qualités personnelles

• Autonomie, proactivité et résilience dans la conduite de dossiers complexes.
• Forte orientation solutions et capacité à débloquer des situations.
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et rigueur dans le suivi des engagements.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international.
• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel en RDC dans la fonction de "Business Development Officer"
• Un CDD de 24 mois dans un premier temps basé à Kinshasa Des déplacements fréquents auprès des partenaires et opérations sont requis.
• Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 5)

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Postulez, au plus tard le 15 septembre 2026 via le lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.