Job Description

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• Eigenverantwortliche Identifikation von Leads sowie Unterstützung bei der Entwicklung dieser zu konkreten Vertriebschancen

• Verantwortung für das Management der Sales-Pipeline

• Teilnahme an internationalen Fachmessen als Produktspezialist*in sowie Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen

• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Standorten, Kunden, Agenten und internen Abteilungen (Engineering, Marketing, Order Management, Application Engineering, Planung, Trial Center) zur Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsprozesses

• Unterstützung von Projekten wie der Einführung strukturierter Guided-Sales-Methoden, der Verbesserung der Angebotsqualität sowie der Entwicklung von Präsentationsmaterialien in Zusammenarbeit mit dem Marketing

• Zentrale Betreuung ausgewählter globaler Key Accounts im Bereich Slicing & Packaging, Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Entscheiderebene sowie tiefgehendes Verständnis der jeweiligen Geschäftsmodelle

• Interne und externe Koordination zur Gewährleistung einer nahtlosen Kommunikation und Serviceerbringung sowie aktive Identifikation von Potenzialen zur Vertiefung der Partnerschaft zwischen GEA und diesen Key Accounts

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• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation in einer relevanten technischen oder kaufmännischen Fachrichtung

• Mindestens 3 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in einer Vertriebsfunktion im Anlagen- und Maschinenbau

• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnismit hoher Eigeninitiative und überzeugender Kommunikationsstärke

• Sehr strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise sowie hoher Anspruch an Genauigkeit in allen vertriebsbezogenen Aktivitäten

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil

• Reisebereitschaft: bis zu 50 % internationale Reisetätigkeit

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung

• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)

• Modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen

• Mobiles Arbeiten (hybrid)

• 30 Tage Jahresurlaub

• Interne und externe Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung

• Fahrradleasing über JobRad

• Mitarbeiterrabatte über GEA Portal (z.B. Reiserabatte, Accessoires, Mode etc.)

• Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement