Job Description

THE JOB

Over ons: Waarom mute-labs?

Bij mute-labs doen we niet aan VC-gedreven burn-outs of een agressieve sales-cultuur. Wij zijn zelf gefinancierd, gezond groeiend team met een duidelijke missie: rust brengen in de luidruchtigste kantoren ter wereld. We ontwerpen en bouwen hoogwaardige akoestische booths die simpelweg werken voor de moderne werkplek.

We verkopen geen "hokjes" - we verkopen focus en een fijne werkplek. We zoeken een Full-Cycle BDR voor de Benelux die het hele proces wil beheersen: van de eerste "hallo" tot de uiteindelijke handdruk.

De Rol: Adviseren, niet alleen bellen

Je bent hier niet om een script op te lezen. Je helpt bedrijven in Nederland, België en Luxemburg bij het inrichten van een betere werkomgeving.

• Verse Inbound Leads: Vergeet zinloos koud bellen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor kwalitatieve leads die zelf al interesse hebben getoond.
• Pipeline Bouwen: Je vindt de juiste beslissers (Facility Managers, HR, Founders) en bouwt aan een gezonde pipeline waarbij kwaliteit altijd boven kwantiteit gaat.
• Volledige Eigenaarschap: Je doet de acquisitie, leidt de demo’s en sluit uiteindelijk zelf de deals. Niets geeft meer voldoening dan je eigen werk terug te zien als een geplaatste cabine bij de klant.
• Geen ellebogenwerk: Wij werken niet met commissies. Waarom? Omdat we willen dat je doet wat het beste is voor de klant en het team, niet voor je eigen bonus. We bieden een competitief, vast salaris omdat we geloven in jouw eigen gedrevenheid.

Een dag bij mute-labs

Wij geloven in een office-first cultuur. De beste ideeën ontstaan namelijk bij het koffiezetapparaat, niet via Slack.

• 09:00 | De Start: Je komt binnen in ons kantoor in Berlin Mitte, de muziek staat aan. Koffie erbij, de nieuwe leads checken en je dag plannen.
• 09:30 | Actie: Je bent in gesprek via telefoon of video. Je adviseert leads over hun kantoorsituatie en plant demo's in.
• 11:00 | Sparren: Even kort overleg met Lola (Country Manager) of Jarno (Sales Director) over een specifieke deal of een trend die je ziet in de markt.
• 12:30 | Aan tafel: We lunchen samen. Op vrijdag is dat een ritueel: één team kookt voor het hele bedrijf. Pasta, taco’s of iets lokaals; we nemen de tijd voor elkaar.
• 14:30 | De inhoud: Je geeft een paar demo's. Je luistert meer dan je praat, zodat je precies begrijpt waar de schoen wringt in een druk kantoor.
• 18:00 | Afronden: CRM bijwerken, pipeline checken en lekker naar huis. We respecteren je vrije tijd.

Vrijdag: "Pulse & Pints"
Elke vrijdag sluiten we de week gezamenlijk af.

• De Puls: We bespreken de cijfers, delen updates en zetten collega’s die een stapje extra hebben gezet in de schijnwerpers.
• De Pints: We luiden het weekend in met een drankje (met of zonder alcohol) en vieren onze successen.

Ons sollicitatieproces: Snel & Transparant
We weten dat je talent hebt, dus we laten je niet onnodig wachten.

• De Spark: Een korte kennismaking met Lia om te zien of onze waarden matchen.
• The Market Fit: Een diepe duik in jouw 'sales DNA' met Lola (Country Manager) en Jarno (Sales Director).
• The Commercial View: Een gesprek met Leah (Head of Commercial) over onze groeistrategie.
• The Live Action: Een "Discovery" rollenspel met het team. Geen huiswerk—laat ons gewoon zien hoe je een echt klantgesprek voert.
• De Visie: Een laatste gesprek met onze CEO over de big picture en jouw toekomst hier.

Is dit jouw profiel?

• De Zelfstarter: Je hebt geen commissie nodig om gemotiveerd te blijven. Je haalt voldoening uit het behalen van targets en het laten groeien van het bedrijf.
• Native Communicator: Je spreekt vloeiend Nederlands (en bij voorkeur Frans) om de Benelux-markt echt te begrijpen.
• Full-Cycle Mentaliteit: Je vindt het geweldig om een lead te vinden én het proces helemaal zelf af te ronden.
• Teamplayer: Je houdt niet van silos. Je deelt je successen en helpt anderen met die van hen.

Klaar om de rust terug te brengen?
Zoek jij een sales-rol waarin je als een professional wordt behandeld, ondersteund wordt door een topteam en geniet van een geweldige kantoorsfeer? Dan willen we je ontmoeten

ABOUT US

Here at mute-labs, we aim to enable companies to achieve more by democratizing silence in the workspace. And we’re not like any other Berlin start-up you might know:

• We’re “no tech” We know how to develop and sell great hardware products with a focus on sound-insulated phone- and meeting booths

• We have no investors and we really don’t want any. We've been profitable since day one.

• We continue to have a steep growth curve – not in employees or coffee cups consumed, but in revenue and profit.

• We’re not striving for an exit – we’re building a sustainable business for many generations to come.

Wondering what it's like to work here? We made a reel about it!

Are you as excited about mute-labs as we are? Then we are looking forward to getting to know you!