EER Poland dla swojego zaprzyjaźnionego Klienta – producenta traktorów z wieloletnią historią prowadzi rekrutację na stanowisko:
Business Development Managera odpowiedzialnego za obszar części zamiennych
Poszukujemy osoby, która wniesie biznesowe spojrzenie, inicjatywę oraz nowoczesne podejście do rozwoju sprzedaży części zamiennych i pomoże w dalszym, strategicznym rozwoju tego obszaru.
Tryb pracy: hybrydowy ALBO zdalny
Forma współpracy: UoP albo B2B
Zakres odpowiedzialności:
Tworzenie i rozwój strategii sprzedaży w obszarze części zamiennych
Analiza rynku oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych i kanałów sprzedaży
Optymalizacja procesów sprzedażowych i zakupowych
Poszukiwanie nowych dostawców oraz alternatywnych źródeł kwalifikowanych części zamiennych
Wprowadzanie nowych produktów do portfolio
Współpraca z zespołem marketingowym
Monitorowanie efektywności działań sprzedażowych oraz regularne raportowanie
Oczekiwania:
Doświadczenie w sprzedaży części zamiennych do maszyn rolniczych
Silne myślenie biznesowe i nastawienie na realizację celów
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
Prawo jazdy kat. B (czynny kierowca)
Samodzielność, odpowiedzialność i chęć rozwoju
Angielski zaawansowany (wymagany do stałej współpracy z centralą w Czechach)
Oferta naszego Klienta:
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników
Samochód służbowy (również do użytku prywatnego), laptop i telefon
Przyjazna kultura organizacyjna i wspierający styl zarządzania
Realny wpływ na rozwój strategicznego obszaru biznesowego
📩 Zainteresowane osoby zapraszamy do aplikowania :-)
Expert Executive Recruiters was founded 15 years ago with a clear mission in mind: to provide the best executive search service and meet the specific needs of our clients and our candidates in any country of origin.
We have been committed to serve top clients around the globe and to allocate YOU, the best possible talent, in today’s job market.
We have worked with over 500 clients worldwide. Our clients contact us when they need to hire the brightest and most successful key employees in their organization.
YOU SHOULD KNOW THAT:
▸ Our joint global experience reaches the US, the UK, Europe, and Asia.
▸ We use unique headhunting methodologies that you will not find
anywhere else.
▸ We Keep a close and personal relationship with each candidate.
▸ Our recruiters are not sales people!
▸ We are selective - We work with successful clients and take their most
attractive positions!
▸ We take the time to understand your individual needs so that we are able
to always provide lasting solutions to any challenges faced in the hiring
process.
We aim to bridge the gap between qualified candidates and companies and believe in a warm and professional hiring process.
