Dynamiek en impact. Dáár kun je op rekenen in deze baan bij het Administratief Shared Service Centre (ASSC) van Universiteit Leiden. Ben jij een ervaren financieel professional die wil bijdragen aan betere processen en financiële sturing? Wij zoeken een business controller die binnen het ASSC werkt aan de doorontwikkeling van de dienstverlening, betrokken is bij interne afnemers en hands-on verbeteringen realiseert. Zoek jij een rol waarin je strategisch meedenkt én zelf aan de slag gaat? Dan is deze functie iets voor jou.

Dit ga je doen

Hier ga je werken

Het ASSC bestaat uit de volgende afdelingen:

• Bedrijfsbureau
• Financieel
• Functioneel Beheer
• Management
• Personeel
• Servicepunt Financieel & Personeel

Dit breng je mee

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting
• Relevante ervaring in controlling of financieel management
• Ervaring in een complexe organisatie (bij voorkeur publieke sector) is een pré
• Grondige kennis van financiële administratie, AO/IC en relevante wet- en regelgeving

Verder:

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen
• Hands-on mentaliteit: je schakelt gemakkelijk tussen analyse, advies en uitvoering
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren binnen verschillende belangen
• Je bent een stevige, zelfstandige gesprekspartner die helder communiceert en eigenaarschap toont

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €5705,- en € 7297 bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 12);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid