Job Description

Wat vragen we van jou?

Je bent een analytisch sterke, communicatieve en proactieve professional die energie krijgt van het creëren van inzicht én van het samenwerken met mensen. Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie, neemt initiatief legt makkelijk contact en weet anderen mee te nemen in jouw analyses en adviezen. Daarnaast breng jij mee:

• hbo/wo werk- en denkniveau en een relevante opleiding in finance, bedrijfseconomie of accountancy en bij voorkeur een post hbo-opleiding Business Control;
• ruime ervaring als business controller in de rol van sparringpartner;
• uitstekende kennis van Excel en Power BI;
• sterke analytische vaardigheden en je werkt gestructureerd;
• ervaring met digitalisering en procesoptimalisatie is welkom;
• je kunt goed schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• ervaring in de zorgsector is zeker geen vereiste, interesse in zorgorganisaties is wel gewenst.

Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat krijg je van ons?

Werken bij DC Klinieken betekent werken in een organisatie die bouwt aan een gezond zorglandschap, met aandacht voor zowel patiënt als medewerker. Je kunt rekenen op:

• een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract;
• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.295,- en maximaal € 7.901,- (schaal 65 cao ZKN) op basis van een 40-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
• 160 vakantie-uren en 72 PLB-uren bij een fulltime dienstverband (40 uur);
• een leaseauto behoort tot de mogelijkheden;
• een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
• zorgzame arbeidsvoorwaarden zoals personal training, stoelmassages, rouwbegeleiding, loopbaanbegeleiding en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
• hybride werken: deels vanuit huis, deels vanuit kantoor;
• volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de DC Academy;
• een positieve, collegiale en stimulerende werkomgeving.

Procedure

De procedure bestaat uit verschillende gesprekken en een assessment.